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关于四川省产假工资标准-pg电子官方网址入口

超人3954... 2024-02-26 10:01:02

公司以员工产假期间无工作产出,未提交绩效考核表为由,在职工产假期间,只发放80%的基本工资,不发绩效工资部分,员工应该怎么办呢?

  • 上林

    上林 2024-02-26 14:10 5楼

    可以去劳动检查举报公司克扣工资!
  • 妙无音

    妙无音 2024-02-26 11:17 4楼

    企业做的没问题,发80%都已经很不错了

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2024-02-26 10:45 3楼

    对于这样的情况,员工应当不怎么办,即应当理解,毕竟产假期间要以“拿生育津贴”为主,而不是工资,相反,拿了津贴,只要不低于工资,就不应再拿工资的,除非工资比津贴还高,单位则需要补相差的部分。四川的生育津贴都是打到员工账上的,公司控制不了的。

  • 王泽强

    王泽强 2024-02-26 10:33 2楼

    1、员工休产假期间,没有绩效产出,自然没有绩效工资,这是合理的。

  • 阿不未未

    阿不未未 2024-02-26 10:29 1楼

    说实话,产假确实也没有绩效产生,绩效工资肯定会没有的。有些企业能发给你基本工资也算不错了,你还有产假津贴可以领的。

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-16 15:34
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