建设pg电子官方网址入口的文化的四个步骤:
分解:pg电子官方网址入口的文化高度和公司战略一致所以首先战略目标分解--发展目标/发展方向(使命愿景)/发展要素/发展需求
构成要素分解:企业精神-制定文化制定清单/企业使命--细化清单要素需求(员工、顾客、产品与服务、市场、技术、经营理念、盈利能力、自我认知/企业愿景--结合战略进行修正/核心价值观--填补企业也有内容
诉求需求分解:员工团队导向,需要老板支持(企业需要什么、老板及团队想要什么)
归纳:
将分解出内容罗列整合/将所有的需求进行罗列/将已有思路进行罗列
如何罗列已有思路和需求诉求:
部门内部讨论/集团头脑风暴/发放调查问卷/核心员工访谈
精简--删除重复部分/非核心部分/与目标不符/精简内容项/精简语言
提炼--求精不求多/求对不求全/求简不求繁
升化--精神主旨升华/文字描述升华/反复凝练升华
语言规范-意义增强--阐发拓宽--内涵加深
推敲--集中讨论/反复修改/老板定夺
ocai诊断--广泛调研--深度共创--明确输出物,对结果进行宣传--不断培训强化
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