pg电子官方网址入口
创作中心 学习中心
目录

经济补偿要缴纳个人所得税吗? -pg电子官方网址入口

作者 汪正楼律师 2024-04-01 09:05 663

czb、税务总局《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)第五条规定,个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。

根据以上规定超过年社平工资三倍的部分,才需要缴纳个人所得税。

比如,2022年度南京市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为155183元,155183×3=465549元,也即解除劳动合同经济补偿超过465549元才需要缴纳个人所得税。

需要注意的是,条文中描述的是解除劳动关系取得一次性补偿收入,并没有提及终止劳动关系取得经济补偿,因此,根据税收法定原则,应当严格按条文描述理解,终止劳动关系获得的经济补偿不适用以上规定,不能免税。

按月换算后的综合所得税率表

级数

全月应纳税所得额

税率(%)

速算扣除数

1

不超过3000元的

3

0

2

超过3000元至12000元的部分

10

210

3

超过12000元至25000元的部分

20

1410

4

超过25000元至35000元的部分

25

2660

5

超过35000元至55000元的部分

30

4410

6

超过55000元至80000元的部分

35

7160

7

超过80000元的部分

45

15160

赞同

1

1

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-16 15:34
杨雪同学

1楼 杨雪同学

劳动合同到期公司不续签,这种情况属于劳动合同终止还是解除呢,给员工的经济补偿金是否要交税?

2024-04-03 17:37:06

下载app
下载app
免费学习更多干货文章
300万 人已下载
下载app
免费学习更多干货文章
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

江苏千树律师事务所律师,坐标南京,用工筹划、劳动维权。【微信公众号:劳动法江湖】,13913302846。
最新内容
打工人必学的“反向职场pua”!
9分钟前    热点资讯
工作经历与项目经历有什么区别
15分钟前    通用技能
工作和劳动的区别
15分钟前    通用技能
职务和职业的区别在哪
20分钟前    通用技能
职业素养和职业道德的区别
20分钟前    通用技能
工作制度和工作职责有何区别
21分钟前    通用技能
缪斯的一觉三觉与其他奶系职业的区别
25分钟前    通用技能
工作票与操作票的区别
28分钟前    通用技能
社区民生和社区工作者区别
32分钟前    通用技能
临时工和正式工有什么区别
33分钟前    通用技能
社会工作者跟社区工作者有区别吗
33分钟前    通用技能
工作经验和工作经历的区别
34分钟前    通用技能
安服和渗透工作区别
34分钟前    通用技能
先进工作者和劳动模范有什么区别
34分钟前    通用技能
超范围执业和非法行医的区别
34分钟前    通用技能
职业运动员国内转会与国外转会的区别有哪些
34分钟前    通用技能
述职和工作总结的区别
35分钟前    通用技能
医院业务收入和医疗收入区别
35分钟前    通用技能
青训和职业的区别
35分钟前    通用技能
负责工作和主持工作区别
36分钟前    通用技能
执业和从业的区别
36分钟前    通用技能
备勤跟值班有区别吗
36分钟前    通用技能
工作联系单和监理通知单的区别
36分钟前    通用技能
工作报告与工作总结的区别
36分钟前    通用技能
日常工作和常规工作的区别
36分钟前    通用技能
职能岗位和管理岗位有何区别
37分钟前    通用技能
专干和专员的区别
37分钟前    通用技能
工作范围和工作内容的区别在哪
37分钟前    通用技能
社会工作和社区工作的区别
38分钟前    通用技能
选调生工作后和公务员有什么区别
38分钟前    通用技能
工作约谈和提醒约谈的区别
38分钟前    通用技能
就业和职业的区别
38分钟前    通用技能
职业倾向性测试和职业适应测试的区别
39分钟前    通用技能
lqc是什么工作岗位
39分钟前    通用技能
工作汇报和工作总结的区别
39分钟前    通用技能
注册和执业有什么区别
39分钟前    通用技能
hr,已经不愿意做hrbp了
57分钟前    职场心得
领导提拔你的原因,只有这点最真实
1小时前    职场心得
四川德阳婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法最新标准
1小时前    四川省
云南婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法最新标准
1小时前    云南省
北京昌平重点企业批量招用登记失业人员将获最高100万元补贴
1小时前    政策速递
乌鲁木齐婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法最新标准
1小时前    新疆
福州婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法
1小时前    福建省
不想被公司裁员,就别远离一线
1小时前    职场心得
厦门婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法
1小时前    福建省
泉州婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法
1小时前    福建省
芜湖婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法
1小时前    安徽省
听话,不是一个hr的基本品质吗?
1小时前    职场心得
北京新增网络空间安全职称评审专业 下半年启动职称评价
1小时前    政策速递
温州婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法
1小时前    浙江省
宁波婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法
1小时前    浙江省
专家:中国职工全年的总假期数不及全球多数国家,建议增加下半年法定节假日
1小时前    热点资讯
广东两部门联合推出“劳动维权计算器” 为规范用工及化解劳动纠纷提供参考
1小时前    热点资讯
青岛婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法最新标准
2小时前    山东省
济南婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法最新标准
2小时前    山东省
江西九江婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法最新标准
2小时前    江西省
南昌婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法最新标准
2小时前    江西省
【人社日课】灵活就业人员断缴后继续缴费,缴费年限累计吗?
2小时前    其他资讯
苏州婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法最新标准
2小时前    江苏省
淄博婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法最新标准
2小时前    山东省
许昌婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法最新标准
2小时前    河南省
郑州婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法最新标准
2小时前    河南省
武汉婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法最新标准
2小时前    湖北省
长沙婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法最新标准
2小时前    湖南省
成都婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法最新标准
2小时前    四川省
贵阳婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法最新标准
2小时前    贵州省
兰州婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法最新标准
2小时前    甘肃省
呼和浩特结婚/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法最新标准
2小时前    内蒙古
合肥婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法
2小时前    安徽省
杭州婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法
2小时前    浙江省
无锡婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法
2小时前    江苏省
昆明婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法最新标准
3小时前    云南省
南宁市结婚/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法最新标准
3小时前    广西
西安婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法最新标准
4小时前    陕西省
桂林市婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法最新标准
4小时前    广西
西藏婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法最新标准
4小时前    中央
如何判断一家公司值不值得待下去?
14小时前    职场心得
30岁小公司的hr:未来几年,你一定要做好这3件事!
16小时前    职场心得
薪酬管理翻车的三大预警!你中招了吗?
16小时前    职场心得
hrbp是什么职位
16小时前    职场心得
两面都不讨好,我都抑郁了
17小时前    职场心得
30岁未登管理巅峰,如何翻盘?
17小时前    职场心得
为了短期薪资跳槽,可行吗?
17小时前    职场心得
和几位hrd聊了下,发现了普通hr往hrbp发展的真相!
17小时前    职场心得
做了6年hr,面试时,我却被这5个薪酬问题问懵了
17小时前    职场心得
坚持专攻一个领域,真能拨云见日吗?
17小时前    职场心得
行业产业职业三者的本质区别
17小时前    通用技能
自谋职业和自主就业的区别
17小时前    通用技能
社区工作者和社会工作者的区别
17小时前    通用技能
职业年金和养老金的区别
17小时前    通用技能
我为什么劝你不要做hrbp?
17小时前    职场心得
演练方案和应急预案有什么区别
17小时前    通用技能
演唱会工作票和普通票区别
17小时前    通用技能
年终分红和年终奖区别
17小时前    通用技能
岗位和职务区别在哪
17小时前    通用技能
职业:职位的区别
18小时前    通用技能
保护地和工作地的区别
18小时前    通用技能
试营业和正式营业区别
18小时前    通用技能
社会实践经历和工作经历的区别
18小时前    通用技能
年底退休与年初退休的区别
18小时前    通用技能
今日打卡案例 3830 已人打卡
【三支柱】如何评价一名hrbp是否优秀?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

本期牛人分享

5 位牛人参与

  • 阿东1976刘世东

  • 丛晓萌

  • 秉骏哥李志勇

  • 刘不是

  • david江维

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

0元听好书
免费领 7 天会员
培训师的“修炼秘籍”。
156,365
直播推荐 更多 >

“企业绩效管理师-高级“考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

今天 19:00 开播 72

经济基础第15章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 256

合规用工工伤热点疑难问题实操技巧

劳动法刘老师  高级劳动关系协调师、人力...

已结束 可回放 2936

下载app
扫码下载app
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或app,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
网站地图