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职场番外70在职场,还是要对自己认真点 -pg电子官方网址入口

作者 阿东1976刘世... 更新于:2024-03-30 09:28 12241
近日, 一985院校毕业本科生称,自己专业对口,也有3年行业工作经验,投递简历后没想到未进入面试。胖东来客服回应说:不能说人家不优秀,只是女孩工作经验不符。
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据悉,胖东来这次招录比 151:1,堪比公务员考试。对此新闻热点,我们可以从就业环境,职业规划,简历筛选等角度进行阐述,老师也可以另选角度阐述。
近日, 一985院校毕业本科生称,自己专业对口,也有3年行业工作经验,投递简历后没想到未进入面试。胖东来客服回应说:不能说人家不优秀,只是女孩工作经验不符。
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据悉,胖东来这次招录比 151:1,堪比公务员考试。对此新闻热点,我们可以从就业环境,职业规划,简历筛选等角度进行阐述,老师也可以另选角度阐述。
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摘要:职场,是为我们生活而努力的地方。他既是拼场,也是生活场。而作为自己生活的主人,我们要做的就是认清自己,认清场势。做一个对自己负责的人。 而不是靠一点印象,听一点群嘲,就以为认知到了真想相。

职场番外70——在职场,还是要对自己认真点

 

先说题外:

前两天有个员工关系话题“给员工加工作量,如何合情合理?”

我在该话题中,以反问的方式列了个题目:《工作量,需要人为增加吗?》,然后有位名收艾艾的朋友留下了句评论:

艾艾12楼:

学习了,我觉得老师说的很好。每次审题这边很多时候,题意思没有审清楚。一般情况下组织结构调整,根本就是工作内容都有变化了,怎么会简单说就业务量增加了呢

 

而对于本次“985女生应聘胖东来职位”的事其实也一样。

我们是否应该在放出话题的时候将前后因果用简练的话语说一下:

比如:

本次985毕业女生应聘胖东来生产操作(工艺方向)职位,自认专业对口,有3年行业工作经验,却连面试阶段都未进入。自发委屈视频称胖东来招聘太卷了。而胖东来客服回应说:不能说人家不优秀,只是女孩工作经验不符。

据悉,胖东来这次招录比 151:1,堪比公务员考试。

 

有了较为完整的因果内容,我们在阅读的时候,才可能真正体会分享者要表达的内容。

 

不然,分享的随意写,阅读的猜着读。收获会有几何?

 

本文内容:

一、找工作要认真

在本话题中,我们如果搜了下该视频,我们可以看到其实那个女生根本就没有真的思考过自己为什么在海选就筛下来了?

一个骄傲的985食品科学与工程专业毕业女生,有着3年食品零售超市的工作经历,就自以为对口了胖东来的食品“生产操作(工艺研究方向)这个岗位。——自己既有符合的专业,又有符合的经验。”

 

这是有多么的自信和无知。

都不带多看看别人的应聘要求的吗?

 

我们来看看,其认知中的符合情况:

◆看到招聘要求中有句“食品科学与工程等相关专业毕业者优先”,就专业符合了?

◆看到是食品行业,就觉得自己的经验也匹配了?

但招聘要求上的事实是:(这里先不说胖东来的招聘设计是否合理,是否优秀的问题)

◆“相关专业优先”。只是优先而已。

换句话说,有相关专业,可以面试录用决策中可以适当的为你加点分。

但招聘的本身更是为服务岗位职责的。所以一切的招聘都要围绕职责来。

因此,作为应聘者你的经验更是匹配别人家职责所述的工作内容。

 

◆“生产操作(工艺研究方向)50名”。其中更是值得思考。

为什么是“生产操作(工艺研究方向)”?为什么是“50名”?

只能说我们的985高材,真的只是材。

出校门好几年了,还看不懂别人家招聘的本质。

“生产操作”在前,明显就是招聘的主旨。招聘操作工而已。

“工艺研究方向”括号在后,只是一种附带的希望而已。不然就直接招聘食品生产工艺研究设计人员了。

而“50名”的数量,更是佐实上面的操作工才是真正的招聘目标。不然,一个在生产上还说不上巨大的企业,其哪个车间需要50名工艺研究人员的?(胖东来更多的是商超。而其生产的更多是面包蛋糕之类的)

 

◆职责讲明了,生产操作为主。

更别说,别人在工作职责中第一条就更是明确了岗位职责(原则上放在第一点的才是该岗位最主要的职责。这是常识吧?)。

1、主要负责车间内各种食品的生产加工。

2、等接下来的才是涉及生产工艺的内容。比如车间生产合理化评估、改进生产工艺等等内容。

 

所以,一份根本不符合要求的简历。在海选中被筛下,不是很正常吗?

所以,该985高材,委屈个啥呢?说什么卷呢?是自以为自己可以卷吧?

 

      主要有一点,如此一位不知所谓的拍了份不知所谓的视频,说着些不知所谓的调侃内卷的话,还能成为一份热点新闻。今天的世人是有多么的无聊,连这这种不知所谓,都能被顶上热点。

      所以,我才知道为什么有很多人在问:今天到底还有多少是真的?还有什么能算是真的?

      到底是内卷形成了压力,还是人们的无聊话题成为了文化,而造成了压力?

 

二、作为职场人,我们要对自己负责。

今天碰瓷的话题特别多。

而在内卷中碰瓷的人更是多。

谁都将自己的生活无味,工作不好,成果不佳往内卷上去碰。

 

虽然说内卷确实很厉害,而且还在不断的往下卷。

但我们不得不认知的就是,很多人其实连内卷是什么都不知道。而有的人更是连被卷的资格都没有。

卷不卷,只有你进入了,你才会知道卷在何处,你才会知道卷所带来的压力何在。

 

而象本话题中的985高材,她进了么?面试都没有参加,卷什么啊?

 

因此,无论你是想要被卷,还是要想不被卷,你都得先进入卷场,才能去感受,才能说到应对。这是前提。

 

而在职场,卷的标志是什么?

那就是不断的增加自己的能力场。以增加自己可以面对未来的可能度。总是以超出当前职业、生存、生活的知能要求,去不断的强行补充提升自己的知能。这才是卷。

 

而一个负责的个人,你认真的以高能降维去寻找一份职业,有卷的压力在内。但其本质,更多的是你在避开高维职业的卷。而你降维就业,其本质是你带动了下一层次的内卷。

 

所以,一个认真负责的职场人。

重要的是要认真的知道自己需要对什么负责?知道自己拥有什么?你可以在卷动的职场下卷赢什么?

我们避不开内卷,但我们应该要认真的去卷或者被卷。

这是时代前进过快带来的思维焦虑。也是有的不良文化挑起的文化之变。因此,才有了如此的卷。

 

小结:

职场,是为我们生活而努力的地方。他既是拼场,也是生活场。而作为自己生活的主人,我们要做的就是认清自己,认清场势。做一个对自己负责的人。

而不是靠一点印象,听一点群嘲,就以为认知到了真想相。

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