职场读书9.12读书会活动组织示例（三） -pg电子官方网址入口

作者阿东1976刘世... 更新于：2024-03-14 17:21 12695

内容来自 2024-03-15 打卡话题

又到了本周最后一个工作日，是时候放松一下打卡学习了。今天是hr自由主题分享时间，众多大咖老师将在此分享他们的知识、技能和心得体会。期待各位同学参与讨论，发表观点~

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摘要：组织一场有效的读书会活动需要提前做好充分的准备，选择合适的主题和书籍，安排好流程和时间表，并邀请合适的参与者参加。同时，组织读书会活动，一定要营造一个良好的交流氛围，确保每个人都能发表自己的观点和想法。通过定期组织活动并持续跟进，可以让读书会更加有意义和吸引力。

职场读书9.12——企业读书会活动的组织示例（三）

——组织读书活动要关注的一般性内容

前情回顾：

我们分享了职场读书会9.11《企业读书会活动的组织示例（二）——阅读第一课》。在该文中，我们说到参与读书会的成员，一定要首先树立读书的一些理念和认知。

读书一定要有目的。而生存第一，为他人实现而阅读。

读书一定要朝学以致用的方向去阅读。有用才算读书。

读书一定要能吸收。因此，积极形成活动义务，学会知识付费，以此形成外力让你更努力吸收转化读书。

本文内容：

在我们组织读书会具体的读书活动时，我们一定要有一个比较方便有效的活动组织流程。

组织一场有效的读书会活动，可以参考以下步骤及内容：

一、要做好读书会会务事项及活动实录

读书会的组织，不仅是读书的那点事。

其中要包括筹备、预算、实施、核算、存档等事宜。

一场读书会活动，最怕的就是一个人的独角戏。

因此，要组织活动了：

首先要从主题出发去组建活动小组。

而这个小组，可以由读书会活动委员会中二到三人，加上主题分享人一到三人。

即活动小组要通过责任与兴趣来组建。

二是要做好会务预核算。

公益性的活动最主要的就是要透明。不要让人感觉你在中间吃了什么。就如今天的贪wu现象。同样是贪，但对于红字善字的贪却让更深恶痛绝。

因此，做好费用预算，同时做好收益评估。如是否能拉赞助，赞助多少，是否要发广告，费用多少。是否聘请专家，费用多少等。

三是要做好会务安排。

其中包含活动负责人（负责整体管理与协调）；会务服务（来去安排、会中服务、会务资料）；活动录档（负责对于资料的归集、现场抓录、会务记录、会后整理等内容）。

同时要将每次整体的活动内容形成一份档案资料，进行存档。

而在会后，应挑选最有意义的内容进行会风展示。

二、组织读书会活动的主体内容

1、确定读书会主题和书籍选择。

首先需要确定读书会的主题和要阅读的书籍。这需要与参与者进行讨论，以便找到大家共同感兴趣的主题和书籍。同时，书籍的选择应该具有一定的挑战性和吸引力，以激发参与者的阅读兴趣。

2、确定读书会的时间和地点。

确定读书会的时间和地点是组织读书会的重要步骤。

时间应该选择在工作日晚上或周末，以便参与者能够抽出时间参加。地点可以选择公共场所或会务中心、社区中心等，以便让更多人参与进来。

3、确定读书会会务流程。

在确定读书会流程时，需要提前规划好讨论的主题、议程和时间分配。讨论的议程应该包括介绍书籍、讨论书籍的主题和观点、分享个人感受和见解等。同时，要留出足够的时间给参与者提问和讨论，以确保每个人都有机会发表自己的观点。

4、邀请参与者并做好宣传。

通过社交媒体、电子邮件或口头邀请等方式邀请参与者参加读书会。同时，可以通过分享活动海报、简介和时间表等方式宣传读书会，吸引更多人参加。

5、提前准备好相关资料。

为了确保活动顺利进行，需要在活动开始前准备好书籍、ppt演示文稿等必要的资料，并将其打印出来分发给参与者。同时，还应该提示或者准备一些纸笔供参与者做笔记。

6、创造一个良好的交流氛围。

读书会是一个开放、交流的场合，应该鼓励参与者积极参与讨论。在活动中，可以采取轮流发言的方式，让每个人都有机会表达自己的观点和想法。同时，也可以安排一些小游戏或互动环节，让大家放松心情，更好地交流和分享。

7、定期组织活动并持续跟进。

读书会需要定期组织，以保持参与者的兴趣和热情。可以根据参与者的反馈和建议，调整读书会的主题和内容，以便更好地满足大家的需求。此外，还应该持续跟进参与者，了解他们对读书会的反馈和建议，以便不断完善和改进读书会。

小结：

组织一场有效的读书会活动需要提前做好充分的准备，选择合适的主题和书籍，安排好流程和时间表，并邀请合适的参与者参加。

同时，组织读书会活动，一定要营造一个良好的交流氛围，确保每个人都能发表自己的观点和想法。通过定期组织活动并持续跟进，可以让读书会更加有意义和吸引力。

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人力资源管理专家、三茅人力资源网专栏作家、亚太人才资本研究会百人团成员、著有《人力资源管理实操手册》、《hr新手必修的2..

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