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第一次劳动合同到期，单位不想续签，是不是一定要提前一个月通知，如果没有提前一个月单位是不是要做n 1的补偿金，坐标深圳。
另外我记得上海是不需要提前一个月通知的，还有哪些地方是不需要提前一个月通知的呢？
阿不未未 2024-04-16 14:56 1楼
浙江也是不需要提前一个月通知的。
王泽强 2024-04-17 10:22 7楼
1、具体情况具体分析：劳动合同到期后，用人单位需要不需要与员工续签，要视劳动关系的情况而定：如果双方在劳动合同到期时已符合《劳动合同法》规定中“应当订立无固定期限劳动合同”的情形，除劳动者不同意外，双方就应当续签，并且应当订立无固定期限劳动合同，否则视为违法终止，公司应当根据劳动者的选择继续履行劳动合同或者向劳动者支付赔偿金。如果未满足需要订立无固定期限劳动合同的情形，劳动合同期满的，劳动合同即告终止，用人单位无需另行提前通知。因为从法律理论上说，劳动合同期限是劳动合同的必备条款，合同双方对于劳动合同何时到期都应是明确知晓的，而根据法律规定如果用人单位要续签劳动合同的，则需在劳动合同期满前30天通知劳动者并续签劳动合同，那反过说单位不续签的，则无需通知。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
李斯sama 2024-04-16 18:29 6楼
保险起见，提前一个月通知吧
争取早点退休 2024-04-16 17:29 5楼
不需要提前一个月吧
大漠流沙 2024-04-16 17:21 4楼
劳动合同法规定，无须提前一个月。全国是通用的。
上林 2024-04-16 16:52 3楼
姑且都当不需要提前一个月通知吧~
广hr那些事 2024-04-16 15:05 2楼
这个时间看企业自主权，提不提前通知都可以；只要不逾期终止即可。
涉及不续签的补偿金是另外一码事（公司提出不续签）。
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