摘要:今天又去美食城吃饭,偏偏就碰到了小k,小k兴高采烈的跑过来,跟咱说,要过去跟小o创业,底薪10k,每月提成按毛利(销售价-进价-房租)的10%,一年15薪,平时发12薪,剩余3薪年底兑现(按平均月薪)。
咱惊掉了下巴,忙问,这是谁设计的薪酬呢?
小k说,这是小o受了高人指点。
上周四,咱去新疆哈密出差之前,在某美食城金街吃中饭,碰到一个小兄弟老k,偶尔给咱点赞,也算是我的粉丝。
k问:老师,我想起去烤地瓜?
咱疑惑:咋了,美食城里的hr不干了?
k说:老师您也知道,我们这边也就一楼生意还凑合,二楼到六楼基本上都空了,美食城收不到租金和物业费,我这1万块的月薪的恐怕也要降了。
咱认真地问他:你咋想的?
他说:我一个老乡 哥们,没考上北大,也没考上清华,在地铁口烤地瓜,月入3w,您不是职场大咖们嘛,帮我分析一下,我也想干?
月薪1w,烤地瓜3w,该咋选?
咱没有马上答应他,凡事都要有调查,不能说瞎话,人家在美食城管人事,再不济一个月也要万把块钱收入,万一出馊主意,害人家丢了工作该咋办?做人要负责任,不能乱讲。
于是,咱来到了小伙子的说的地铁口,远远地就听到了小喇叭的叫喊声:
我没考上北大,也没考上清华,却烤上了地瓜。
咦,调门还如此熟悉,就跟那个在美食城里做hr说的一模一样。
特意观察了一下,差不一个小时内,有12-15人从他这里买地瓜,按照人均10元/500克计算,一天之内或许真的有一千元的收入。
咱把视角拉近,走近看看,小伙子做的还不错,一个手机视频直播都挂上了,另一个手机是微信群,上面显示几点几分大概到某某路地铁站a口,请小哥预留烤红薯xx克,只见小哥麻溜地按照微信上预留的信息装袋,同时做上记号。
咱好奇地问小伙,就不怕人家不来拿烤地瓜吗?
小伙说:不怕,不怕,都是老顾客,我在这里摆了三年多了,认识了很多人,你看我这个微信号,差不多都要5000人,微信上都是几百人的小群,qq的群的比较大,现在不仅仅是抖音和快手赚吆喝,也要搞社群新营销了。
咱好奇滴:一个月真能收入3w?
小伙反问:谁说的?
咱赶紧圆场:(眼睛撇了撇上面的美食城)楼上的小k是咱朋友,他也想干这个?
小伙顿时明白了:我叫小o,技校毕业后,一直干这个,现在摸出点门路,想扩大,就想跟小k合起来做。
小伙接着说:我买的地瓜质量不用担心,有一部分是我爸妈自己种的,有一部分是从村里收来的,放在递窖里面保鲜,一年四季都可以保存,我冬天卖烤地瓜,夏天卖烧烤,生意还不错,就像往大的地方做。
咱离开摊位静下来想想,现在的年轻人啊,想法可真多,他们不怕跟城管赛跑,就担心赚的少。
当然了,这位小o的小伙也给咱说了,这几年手上也积攒了一点钱,看中了附件地铁站大厦门口的一块小门面,这门面是开水果店老板的,愿意让出来3至5平米给他烤地瓜,月租金3k,小o想稳当下来,还要发展,于是就找了同乡的小k。
当时,咱也好奇,为什么小o要找小k,不是为了单纯的ko吧?
人家小o也不傻,小o悄悄滴跟咱说,小k河大毕业来杭州打工,做了3年hr,见多识广,有知识,有文化,还进过大企业,是难得人才。
各位看官,这就是活灵活现的人力资源管理了,一个要发展,一个要高薪,典型的小微型企业嘛。
咱跟小o建议,你们ko合作也要讲个规则,你给小k发多少固定月薪,提成怎么计算,年底发多少,你们预留多少发展基金?这些问题都要想好。
因为下午要急着到萧山机场赶飞机,去新疆哈密办事,也就匆匆告辞。
今天又去美食城吃饭,偏偏就碰到了小k,小k兴高采烈的跑过来,跟咱说,要过去跟小o创业,底薪10k,每月提成按毛利(销售价-进价-房租)的10%,一年15薪,平时发12薪,剩余3薪年底兑现(按平均月薪)。
咱惊掉了下巴,忙问,这是谁设计的薪酬呢?
小k说,这是小o受了高人指点。
8楼 进击的派大星
所以是谁设计的呀哈哈哈
7楼 错过的20岁
学习
6楼 alma77
就想知道,咋就这么巧能碰到小兄弟。
5楼 yolie
打卡了
4楼 江南觅知音
高手啊,小作业都搞到职场上了
3楼 陈家大少姐
故事挺好看的,引人入胜
2楼 晶婧
没看懂
1楼 多发点
打卡