创作中心 学习中心

薛宝钗这样的狠人,更适合当leader-pg电子官方网址入口

boss直聘 2023-12-22 16:48:43 37

作者:贾嘉

来源:boss直聘(id:bosszhipin)

作者丨贾嘉

编辑丨白话日报

排版丨二水

我以前玩过一档角色扮演的游戏。在游戏里,要想升级通关,必须要与各种身份职业的npc搞好关系,在关系好到一定程度的情况下,可以与他们结成师生、朋友、夫妻、上级、小弟等各种关系。因为对方的性格爱好各异,所以拉关系的手段也要精准化,用对了方法,友好度就上升快一些,比如陪文化人喝茶,陪武术家过招,在商人那里一掷千金,给物欲高的人送礼,给名将送宝刀,给美人送香料,各种投其所好。 

在《红楼梦》里,贾雨村可谓深谙此道。王子腾老大护犊子(重视家庭价值),他就帮他了结薛蟠的官司;贾政喜欢文化沙龙,他就时不时靠才华去艳压各路门客;贾赦看上了石呆子的古扇,千金求购而不得,他就主动出手,诬陷石呆子拖欠官银,把扇子查抄了来献给贾赦。古人说,人无癖不可与交,以其无深情也。但身居要津的人,有了明显的癖好,便是对外公布了一项投机的途径,总有聪明人窥得天机。

但是,有一位红楼主角,戏份非常多,但你把红楼翻多少遍,都无法摸清楚她真实的癖好。此君就是薛宝钗。

带着刘姥姥逛大观园时,贾母曾被宝钗的房间布置吓了一跳。

整个屋子就像雪洞一般,一色玩器全无,案上只有一个土定瓶中供着数枝菊花,并两部书,茶奁茶杯而已。床上只吊着青纱账缦,衾褥也十分朴素。这怎么看都不像是一个十五六岁青春少女的房间,倒像是千利休的茶室。仙侠剧修道小哥哥们的房间,看着都比这个豪华。

贾母第一反应是亏待了亲戚:这孩子太老实了,条件这么艰苦也不吱声,也是我粗心,没想到你们远道而来,家当没有带齐,哎,凤丫头这个小器鬼,也不照顾你妹妹。

王夫人、凤姐、薛姨妈赶紧轮番解释:不是没送东西,是宝丫头不要,全退回去了。

宝钗在物欲上的自我压抑,早在送宫花的桥段里就有伏笔。薛姨妈托周瑞家的送新鲜花样的宫花给贾府的小姐们时,就说过:宝丫头古怪,从不爱花儿粉儿的。

不管是天性不爱,还是自我修炼了断舍离大法,都不要紧。重要的是,这个姑娘早早地让自己完成了消费降级,在巨富之家里开启了过冬模式。某次她路遇邢岫烟,发现这个未来的堂弟媳妇身上挂着个碧玉佩,问出是探春所赠后,便教育岫烟说:虽然她好心送你东西撑场子,但你要知道,这些奢侈品,属于大官富贵家小姐的傍身之物,七八年前我也有过,但今时不比往日了,你看看我身上可有这些富丽闲妆?——中心思想是,一个人要知道自己的定位,才不会去恋慕虚荣攀比富贵。

放在现代情境里,邢岫烟就像是一个被人送了一只爱马仕铂金包的工薪阶层女孩,而宝钗虽然人在富人区,但却是个信奉简素主义的女文青。她抵抗物欲的方法,是将它与道德水准挂钩,并且坦然地承认,自己不属于,也不该属于某个顶级的阶层。

别以为这种自我控制很容易做到。在那本全球热议的畅销书《我是个妈妈,我需要铂金包》里,误入纽约名媛圈的人类学博士薇妮斯蒂·马丁写道:“铂金包是一个符号,代表着人上人的地位……曼哈顿是个阶层分明的地方,你所拥有的东西,是在告诉别人你属于哪个阶层,以及你有多少财富、人脉与力量。……这里的人不怕下地狱,也不怕坐牢,他们怕的是无法融入团体或是被驱逐。”

最后一句话,简直就是王熙凤的软肋。当你拼命想向别人证明自己的价值时,就很难拒绝那些能够彰显你地位的东西。贾赦不见得真爱鸳鸯,也不见得真的爱上了石呆子的扇子,他的集邮行为传递的核心信号还是“我还行我可以”。而贾雨村愿意上悖国法下丧良知地为贾赦服务,传递的核心信号,是无条件的效忠。

但你无法窥知宝钗的欲望,也就没有渠道表达忠诚。你送她什么,都有可能被她退回来。唯一的一次例外,是贵妃赏赐的红麝串,被她笼在了手腕上。以宝钗的性格,这个行为的信号更像是表达感恩,而不是炫耀。

宝钗的这项品质,不仅用在个人修身上,如果条件允许,也可以用来管团队、干事业。

就拿管理大观园这个华丽的烂摊子来说,如果没有时宝钗的“小惠全大体”,敏探春的“兴利除宿弊”恐怕早就一地鸡毛了。

探春传来大观园中管事的婆子们,宣布了新政措施:将来的园圃草木,池塘生息,都放开给众人承包,这些资源产生的利益,除上交主人固定额度之外,都归承包人所有。——婆子们当场就大赞善政,纷纷表示愿意包办。

婆子们散去后,宝钗说了两句重要的话:幸于始者怠于终,缮其辞者嗜其利。探春深以为然。这两句话就是在提醒探春,一则选择承包商的时候不能随意指派,人往往不会珍视凭运气得到的东西,一旦选错了人,项目难以收场;二则大家现在积极报名,不过着冲着利益而来,利益分配是个大坑,千万要谨慎。

正在在这个思想指导下,宝钗才提出,园里几十号人,如果只有几个人得利,其他人免不了怨声载道;而且,底层的那些婆子们每天看守门户,抬轿撑船,跑腿当差,风雨无阻,一年里确实辛苦劳碌,园子里有了利息,不能雨露均沾,既不公平,又容易有后患。“假公济私多摘你们几个果子,多掐几枝花儿,你们有冤无处诉”,倒不如分一些利益给大家,反而大家能在承包人照管不到的地方搭把手,既有实利又有人情。

宝钗对众婆子的一番既敲打又勉励的说词,萝卜加大棒精神发挥到了极致,又不引人反感。回头去看,她点到了每个人的利益点所在:我是个临时空降来的领导,任务就是大家齐心协力不出幺蛾子,才能对上有交待;你们是三四代在这里服务的老员工,如果出了事,丢人不说,还要被年轻的基层管理人员教训;现在新政推行,你们得了实际利益,管事团队虽失了权力,但也省了不少操心,不会有人挡你们的财路。只要你们自己不被抓出大错来,该发财的发财,该挣面子的挣面子,岂不n全齐美?

从现代视角看来,探春新政虽然在经济层面完全说得通行得通,但却有一个致命的问题:大观园的服务团队,核心okr绝不是盘活企业资源获得额外收益,而是保障庄园的安全与秩序,保障主人们的生活舒适愉悦。当核心o与经济上的o发生冲突的时候,难免损害到主人本身的利益。后文里的故事,也印证了这一点,婆子们在私人利益当前的时候穷形尽相,但在服务质量上完全没有达到预期,于是终于因为吃酒赌博东窗事发,引发了贾母的雷霆之怒,成为抄检大观园的草蛇灰线。

宝钗曾嘲笑探春说,你才办了两天时事,就利欲熏心,把朱子圣人都看虚浮了。学问是正经事,不拿学问提着,都流入市俗去了。——其实,宝钗对于将利益关系引入大观园,未必全盘赞成,但作为客座管理员,她的态度是:尽到提醒本分,尽量襄助大体,照顾大多数人利益。能做到这一点,已经很不容易。

虽然凤姐对宝钗的评价是“不干己事不张口,一问摇头三不知”,但实际上这个评价是有水分的。有一次宝玉与宝钗聊起家中种种可笑的风波时,宝钗笑他说:你只知道玫瑰露茯苓霜这两件官司,却不知道还有几件大事儿,如果事发,不知要连累多少人。你是不管事的人,我告诉你;平儿是个明白人,我也告诉了她。如果犯出事来,有平儿在,就冤屈不了旁人。

职场中很多人都有类似的经验,有些事,告密和提醒会产生完全不同的后果。 

在探春新政之后,大观园里的花花草草都成了承包商们的摇钱树,除了供定各房主子的定例之外,婆子们严防死守不让闲人摘花惹草。有一次,宝钗的丫鬟莺儿来办事,跟怡红院丫头春燕等人一起玩,一时兴起折了柳条编篮子,被承包片区的婆子发现了。婆子不敢怼莺儿,就对自家女儿春燕破口大骂,引发一连串风波。最后,宝玉让婆子和春燕母女二人去向莺儿道歉,临走前吩咐了一声:别在宝姐姐跟前说这事,不然莺儿免不了要挨训。

莺儿是挨过训的。当年贾环和丫头们赌钱,输了耍赖,莺儿不干了争执起来,宝钗首先并不去问是非对错,而是训斥莺儿说:爷们还能赖你们的钱?

不公平?是的,但这个反应是纯理性的。贾环即使是庶出,在贾府也是主人,而且此人因为常年被歧视,又有着赵姨娘那样的母亲,早已心理失衡。作为客居的宝钗莺儿,如果认真跟贾环去论是非,只会让王夫人难做,也招惹不必要的怨恨。

在《脱口秀大会》领笑员圈子里有个角色,叫做“大局观”。在大观园圈子里,“大局观”的担当只有宝钗,别无分号。

在探春为新政实施选择承包商的时候,平儿提名说,宝钗丫鬟莺儿的母亲惯会弄香草,母女还都善于搞些花篮干花等手工艺品,可以承包起这档事。宝钗的第一反应就是:断断使不得。

宝钗的理由是:你们自家人里多少人还没岗位,我一个外人因为管了事就安插亲信进来,岂不是让人把我看小了?我有个办法,既能利用专业人士,又不需要给她职位,怡红院焙茗的母亲叶妈和莺儿的妈是闺蜜,如果这档事让叶妈承包了,自然他们老姐妹能互相帮助。而且哪怕她们之间有利益纷争,也怨不到我们决策上的事了。

在与黛玉交心的时候,宝钗说过一句话,“只愁我人人眼前失于照应罢了”。这句话看似过谦,其实也是实话。在为人处世上,她的滴水不漏背后,是步步留心时时在意的精神损耗。黛玉进府时,还能做到步步留心,但习惯了环境以后,便开始有点放飞自我的意思。而能真正做到步步留意、处处小心的,只有宝钗。除了曾因为宝玉的失言而短暂地斗过几句嘴之外,她一直保持着人设的稳定。

她的花签牡丹,判词是“任是无情也动人”,所谓“无情”,其实是一直坚持的理性,不让情感上的倾向影响判断决策,亦从不展示弱点于人前。做狠人也不容易。

有管理学理论研究说,大部分的员工职业倦怠症,并非由于业务本身的压力或难题,而是在于他们无法在周围的环境中得到正向反馈和心理共振。比如很多人一旦更换团队或更换上司,就面临着重新建立关系的处境,一旦在新的关系里不能获得稳定的价值回馈(无论是赞赏或批评),很容易陷入自我怀疑与焦虑中不能自拔。最极端的情况,是当公司出现大规模甚至无差别裁员现象时,所有人都会有或多或少的精神内耗,不想努力了。

从这个理论出发去看,宝钗绝对具备一个好leader的潜质。你不需要费心去满足她的私欲谋求利益,也不太需要担心其他人走这种捷径;同时,你又知道她能理解别人的诉求和欲望,而且能作出有效的反馈;最后,你又能相信她的视野与决策基本能出于理性,对她的行为有非常稳定的预期。最后还有一个关键点:在所有人安享尊荣的时候,她能嗅到危险的气味。

红楼世界,是一个几乎全员精神内耗的世界。大观园一度是逃避现实的乐土,但它的外壳并不比鸡蛋壳坚硬多少,一旦有了裂缝,碎裂的过程完全不可逆。

宝钗是唯一一个主动脱离大观园世界的人。她敏锐地感受到了世界的裂缝,这个裂缝不是她可以弥补,只能君子不立危墙之下。王夫人以为她是被谁得罪受气,她反劝王夫人:不需要为了所谓的体统去强撑一些撑不下去的业务,承认现实才能找到出路。 

在钗黛的共享判词中写道:可叹停机德,堪怜咏絮才,玉带林中挂,金簪雪里埋。无论你是德行无懈可击,还是才华惊艳世人,都抵不住命运把你放在不合适的地方。玉带金簪本应置于高堂明镜之前,伴于名士佳人之侧,但最终却埋没于深林草泽之间。 

很多不喜欢宝钗的人,总是嘲笑她“竹篮打水一场空”,虽说金玉良缘修成正果,但她从未得到过完整的宝玉——那个人空对着山中高士晶莹雪,终不忘世外仙姝寂寞林。最后,宝玉终于悬崖撒手弃绝红尘,留下宝钗独守空房半生凄凉。

实际上,宝钗真正的悲剧不是失去了一个男人,而是一腔抱负无处施展:东风不与周郎便,铜雀春深锁二乔。但有一点可以肯定的是,即使家族离散,宝玉出走,宝钗的日子还是能自然地过下去的。毕竟她从鲜花着锦之时,就已经看到了危机的潜流。

押沙龙老师写过一篇文章《宝钗是个好姑娘》,里面的观点我几乎每个字都同意。宝钗的一念之善滋养过很多人:她让黛玉短暂人生里有了一段互剖金兰语的温暖时光;她让香菱避免了受虐之后再被转卖的命运;她的存在也让邢岫烟对未来的婚姻充满期待。宝玉即使不喜欢她好为人师的说教,但从未对她怀有真正的反感,只是敬意多于爱意罢了。

其实宝玉的走,对宝钗可能反而是大解脱。宝玉是天生的人间富贵花,而宝钗更像一个修行者,她注定经历苦难,但早己准备好经历苦难。在物欲、权力、感情方面,她没有哪里不曾下过克制功夫,也没有什么不能面对。

人生在世,多少总要经历苦难磨折,所以,每个人都多少都需要一点过冬的本钱,这些本钱,包括物质上的储备,同道中人的襄助,对未来的理性预期,还需要一点哪怕现实严酷也不失去自我的定力。

是梦会醒,是冰雪会融,时移事易,金簪不会永远埋在积雪中,它只是在等待春天。我们也一样,愿下一个春天时,打工人的家里都有余粮。





(本文来源boss直聘(公众号id:bosszhipin),如有侵权请联系删除)

赞同

收藏
一个hr做不好薪酬的3个迹象!
hr圈内待久了,总是听到不同程度的困惑,有关大龄转型的,有关职场迷茫的...最近问“随时面对失业情况该怎么办”的,特别多:“已经十一月了,我们公司近期公布了年终奖数据,这已经是第三个年头缩水打折了,都在...
2023-12-15 10:52:52
最新问答
更多
公招和编制有什么区别
"公招"和"编制"是人事管理和招聘方面的两个不同概念,它们涉及到组织的人力资源管理和人员招聘方面的不同层面。1、公招:-定义:公招指的是通过公开渠道,如招聘网站、报纸、官方网站等,向社会广泛发布招聘信息,...
冬招什么时候开始
冬招通常在每年的11月份开始,持续到次年的2月份左右。这个时期对应着学生的寒假和学期结束,许多公司利用这个时间段进行招聘,特别是针对即将毕业的学生。在冬季招聘中,公司通常寻找实习生或全职员工,以填补职...
冰山模型水面以下部分包括哪些
冰山模型是一种用于描述问题或情况的模型,将问题的表面现象与深层次的根本原因区分开来,类似于冰山在水面以上和以下的部分。水面以上的部分代表显而易见、直接可观察到的现象,而水面以下的部分则代表潜在的、不...
寒招是什么意思
寒招是指在寒假期间进行的招聘活动。通常指的是在大学寒假期间,公司或组织通过招聘会、校园宣讲会等形式,面向在校学生进行招聘。这种招聘方式旨在吸引即将毕业或正在学业间隙的学生,以填补公司的职位空缺,同时...
快招品牌是什么意思
“快招”是“快速招商”,某些公司或组织通过快速招商的方式拓展加盟收取费用的行为。快招品牌是由快速公司成立的品牌,一般来说,快招有以下三个特征:快速包装、快速招商、快速倒闭。这种模...

 

 

支付金额: 1.00
立即报名
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
下载app
扫码下载app
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或app,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
网站地图