手把手教你写出让hr一看就想要你的简历？4个步骤，轻松get面试机会-pg电子官方网址入口

简历其实就是进入企业的敲门砖，获得面试的通行证，无须神话简历的作用，也没必要去打造一份“完美”的简历。

要做的其实就是根据企业与岗位的要求，把能说明自己能力的事实展示出来就可以了。

所以要写一份好的简历，通常有四个步骤：

这一点很好理解，连自己准备去的公司是做什么的，自己应聘岗位的工作内容究竟是什么都不清楚，你又怎么知道这个工作适不适合自己呢？

其实要了解一个岗位不是难事，除了招聘简章，现在还有网络，何况还可以直接打电话去该公司咨询。

每个人都有很丰富的经历，通过对经历的梳理，把最能说明自己能力的部分挑出来在简历当中进行重点说明。

让审简历的人一眼就看出你的优势，而不是费力地去找。

要特别注意的是，梳理、整理不是为了岗位要求去编造经历。

假的终归是假的，就算过了简历关，到面试的时候，如果碰到厉害一点的面试官，绝对会死得很难看。

好的表达不是天马行空、更不是文过饰非，好的表达是清晰、准确、专业的描述事实。

好的hr是不会在意应聘者对自己的定性的，他们依靠的是自己的判断。

你过去的行为反映了你的能力，而你的能力将直接决定你未来的行为。

所以简历里面自夸自的“专业技术强”“沟通能力强”之类的东西是没用的，hr关心的是事实。

频繁的换工作和过长的真空期是职业人的两大硬伤，也是让简历遭到“秒杀”的两大因素。

其实，这个问题并没有什么特别好的解决办法，你唯一能做的就是更加的诚恳一点。

让别人看完简历后，能因为简历中体现出的能力和诚意给出一个面试的机会。