应届生面试，遇到这7个问题的可能性超过60%！（附回答模板）-pg电子官方网址入口

问题一：

你了解应聘岗位么？它有哪些要求？

我在面试实习生时经常会问，“你了解我们这个岗位么？”

如果求职者回答“不好意思，记不太清楚了”，那恐怕会直接错失这次机会了。连面试岗位都搞不清楚，也太“不走心”了吧。

其实，求职者在面试前要把应聘岗位职责和工作内容分析清楚，牢记在心。

当面试官问起岗位相关问题时，求职者用自己的话复述下来就行。有些岗位描述过于拗口，不便记忆，可以改编成易于理解的大白话。

提醒一点，千万不要像背课文一样一个字一个字“蹦”出来，这样会让面试官觉得你死记硬背、不知变通，反而会降低对你的印象值。

问题二：

你为什么要从事这个岗位？

负责任的面试官肯定会考虑招聘岗位的稳定性和招聘的投入产出比，所以他会很在意应聘者的职业稳定性。

你要从事这个岗位是真心喜欢，还是病急乱投医？是随大流，还是海投碰运气来的？

求职者应该告诉面试官，选择这个岗位是自己深思熟虑的结果，你的兴趣、你的个性，都非常适合这个行业。

你还为从事这个岗位做了很多的准备。

你还可以通过语言、逻辑等，证明自己是一个有目标有明确规划的人，甚至还可以简单聊几句你在这个行业的职业发展规划，说明你的选择是理性的。

问题三：

你为什么选择我们公司？

我们要先了解面试官想要通过这道问题图了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

回答这类问题可以从行业、企业、岗位、自身4个角度来回答：

1、我是贵公司产品的超级粉丝，我用过你家的xxx、xxx产品，现在我手机上还装着你家的app。

2、我非常崇拜贵公司的创始人，xxx，他勇于开创的精神和他的互联网思维方式非常吸引我。

3、这个职位的岗位职责权和我的专业、兴趣、爱好、经验非常匹配，可以很好地发挥我的专业优势。

4、贵公司的人性化管理模式和工作氛围在业内非常有名，我觉得公司的xx价值理念很适合我，我相信我在这可以发挥自己的优势。

5、xx行业目前发展迅速，是风口上的朝阳行业，贵公司是xxx行业的领军企业，我希望在这开启自己人生的第一份工作。

去一家公司面试前，求职者大致了解下公司的情况是基本的礼貌。

很多应届生喜欢海投，觉得这样被录取的几率更大一些。

因此，投简历时只看重职位，对公司的状况却可能并不了解。

因此，去面试之前，最好能上网查下这家公司的基本信息，包括不限于以下几点：

想获得这些资讯，求职者可以采用以下几种途径：

1、登录pg电子官方网址入口官网：搜索应聘公司的pg电子官方网址入口官网，重点关注网站上“产品信息”和“新闻中心”这两个栏目。

2、新闻搜索：查询新闻信息，了解这家公司近期的曝光情况，是不是融资到c轮啦，是不是产品日活过亿了，是不是他们高管刚发表一个重要讲话，blabla……

3、关注公众号：关注这家公司和产品的公众号，并对一段时间内的推文进行深度分析，了解公司目前的发展情况。

4、体验产品：体验应聘公司的产品，下载，安装，使用，记录下使用心得。

5、查看行业报告：查看艾瑞、cnzz、易观智库、idc、gartner、chinaz、速途网、alexa、36kr、i黑马、it桔子等第三方平台关于应聘公司相关行业的数据报告。

6：体验竞品：试用这家公司竞争对手的产品，了解卖点及功能的比较情况。

如果求职者还能总结出一些业务上的见解，分分钟就能为自己加分不少。

问题五：

介绍一个你的失败的项目经验？

对于应届生而言，面试官主要想了解的是应聘者的价值取向问题。

对于有工作经验的求职者而言，面试官主要想了解的是应聘者的重大项目经历。

如果求职者说自己是某某公司某某部门的负责人，如果没有什么失败的项目经验，也可以理解为根本没做过什么像样的项目。

对待这个问题，回答可以参考以下要点：

1、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。

2、说明失败之前自己曾经非常尽心。

3、说明失败仅仅是由于客观原因、或者自己经验不足导致的。

4、说明自己已经复盘这个项目，找到了失败的原因和经验教训，后续可以很好地完成类似项目，确保成功。

问题六：

你有什么业余爱好？

业余爱好在一定程度上能反应求职者的个性、喜好、品德、心态等。

如果没什么兴趣爱好，业余生活很单调，求职者的个性就可能很平庸。

相反，一个业余生活丰富多彩的人，从生活中得到的乐趣和成就感会更多，能对本职工作起到有效的支持，也可以调整和缓解在工作中的疲劳与压力。

求职者可以基于以下要点来回答这个问题：

1、最好不要说自己没有业余爱好，这样会让面试官以为你是一个非常无趣的人。

2、不要说那些庸俗的、令人感觉不好的爱好，比如喜欢打麻将或者打游戏（除非职业与游戏相关）。

3、最好不要说自己喜欢读书、听音乐、上网等，这种千篇一律的爱好可能令面试官认为你没有爱好，只是随便说来充数。

4、最好有一些和应聘职位以及公司文化匹配的爱好。

比如，应聘程序员，可以说自己爱下棋，这说明求职者爱动脑子，善于分析，这样的爱好对于本职工作也一定有助益。

5、如果实在没有特别的爱好，要赶紧培养一些健康的、户外的、正能量的业余爱好来“点缀”自己。比如瑜伽、长跑、登山等等。

问题七：

如果录用你，你打算怎么开展工作？

面试官通过这道问题想了解以下两点：

1、求职者是否对应聘岗位做了足够的准备。

2、求职者是否是一个头脑灵活，反应很快的人。

应届生对应聘职位缺乏足够的了解，让他们说清楚自己入职后怎么开展工作，其实是一件很有难度的事情。

这时候，求职者说的“内容”并不重要，“怎么说”才是更重要的。

回答这个问题可以参考如下要点：

1、如果对应聘岗位缺乏了解，最好不要直接说出开展工作的具体办法。

2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的要求，然后熟悉工作内容和环境，接下来制定一份近期的工作计划，并报领导批准，最后根据领导修正过的计划来开展工作。”

3、或者可以采取一些放之四海而皆准的工作思路去推进。

例如，应聘销售助理，可以这样开展工作：

1、首先要熟悉公司和产品，了解产品优势，并与同类产品作比较。

2、了解竞争对手的产品和价格，市场状况。

3、寻找目标客户，持续跟进沟通。

4、向公司领导或是其他同事学习经验，调整自己的工作思路和方法。