未雨不绸缪、踌躇不满志 -pg电子官方网址入口

作者丛晓萌更新于：2020-05-27 20:19 59598

内容来自 2020-05-28 打卡话题

在招聘中特别是在校招时经常会听到这样一句话：“虽然我没有经验，但是我非常愿意学习。”面对候选人这样的言论，有些hr认为这是一种决心的表现，也有hr认为企业不需要候选人表决心，不如多展示自己的其他优势或提前准备实习经验。面对这种言论，hr你如何看待？

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一、未雨不绸缪：

我们公司的校招有两个主要来源：一个来源是中介公司推介到我们公司进行过暑期或者寒假实习的并且表现优异的学生，另一个来源是清华大学经管学院的春季或秋季的校招，当然，这是主要来源，每年的校招季，我们也会在招聘网站上发布分析师及其他基本岗位的招聘信息，通过社招渠道来招募一些应届毕业生。

我们公司为什么愿意给表现优异的实习生以留用机会呢？就是因为，往往到我们公司来实习的学生，除了在我们公司的实习经验之外，往往之前还有多段的实习经历，尤其是进入我们公司实习之后，我们公司给予比较系统的职业训练及工作任务，他们如果努力学习、成长快速的话，那若留用，实际上公司使用起来跟有经验的分析师没多少差别，毕竟是付出精力认真实习过的。

我们每年能够有幸参加清华大学经管学院校招的原因是因为我们老板是清华的校友，所以，我们有机会跟各路“豪强”公司同场竞技，加入抢人大战。清华的学生真是给我很深的印象——虽然清华大学学习任务繁重，但是他们还是会在大一、大二就开始给自己安排实习，给自己在未来的找工作大战中抢得先机。有的小伙伴可能会说了，真的有您说的这样未雨绸缪吗？真的，我前不久收到了2021年清华毕业生的简历册，从中截取部分简历如下，各位看官看看是否他们是早早着手开始准备实习？
未雨不绸缪、踌躇不满志

各位看一下，这位清华经管学院会计专业同学的简历截图：在大一入学前的暑假就在新加坡安排了实习，不可谓不早，接着又在大二暑假安排了会计相关的实习工作。
未雨不绸缪、踌躇不满志

接下来，再看这一位经济与金融专业的同学的简历截图：

大家也可以看到，这位同学不仅在大二开始辅修双学位，而且在大一的暑假安排了在金融公司的实习分析师的暑期实习，在大二暑假也安排了商业分师的实习工作。大一到大二两个暑假都安排的满满当当的。

再说回到我自己，我在人大读mba的时候，大一报名参加了去三一重工暑期实习的选拔，最后三一在我们人大选了10个人，在清华选了10个，在北大选了10个，都是在在读的mba学生中选的，我在读mba之前有四年的工作经验，为什么我会选择去三一重工再去暑期实习呢？就是因为一方面我可以提升自己的能力，另一方面我也可以在自己简历上增加靓丽的一笔，毕竟在三一集团总裁办实习的工作经历也不是谁都能获得的。安排实习的概念，也是我在进入人大之后，受到这个环境氛围的熏陶才有的。

tips：我问过清华的学生，他们大一、大二的学业已经很繁重了，为什么还要参加实习？他们给我的回答就是可以让自己在未来更具竞争力，看到这个答案，各位看官做何感想？

二、踌躇不满志：

有的小伙伴也许会问了，实习真有那么重要吗？当然很重要了！不知道别家公司如何，但是我们公司招聘应届毕业生的时候，直接优先考虑有实习经历的候选人，尤其是曾经在我们公司实习过的经历——毕竟都希望招来的新人来之能战，战之能胜，这里的“胜”是“胜任的意思”，也就是可以胜任工作。

虽然标准在那里，架不住也有内部推荐的候选人a来公司面试实习生职位，我一看是从未实习过的，于是我在面试中把为什么不进行实习作为面试中的一个问题提出来：

我：“看您的简历只有社团活动，明年马上就毕业了，为什么这么多次暑假。寒假都没有安排实习？”

候选人a：“不是想着还不着急吗？没想到现在大三暑假了，有点着急了，人家简历上都有实习，我什么都还没开始呢。”我当时心里其实很无语的。

如果这位候选人不是内部推荐而且是应聘的公司实习生的话，我是不可能给他这次面试的机会的，因为在简历筛选阶段，他就过不了关。

如果让我遇到这种在大学里没有安排实习，而且还为自己的没有经验来找借口的，我是有点不屑一顾的：解释就是掩饰，掩饰就是不老实，老老实实安排几个实习，求职时手握几个实习证明，肯定会给你的毕业季求职增加不少的助力，这不香吗？

你自己对自己的前途不重视，不愿意实习，那不好意思，至少在我们公司目前的情况不会给到你来“学习”的机会的——这是公司，不是开办的学校，更不是开设的慈善机构。

清华本科的学生，应该是排在同期全国高校应届毕业生前列的，按说他们即使不实习，也应该会有很多的工作机会可供选择，但是他们会早早的在大一就着手开始自己的实习，不放过每个寒假和暑假，并且精心的选择着自己的实习单位——会在几家实习单位中认真选择。

tips：当你不愿意为自己的未来可能遇到的问题做准备的话，你唯有在内心中祈祷自己不会遇到这个问题，但是当这个问题是大概率事件出现的话，一切借口都会是苍白的，一切美化都是枉然的。

新课速递——
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一个hr做不好薪酬的3个迹象！

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2023-12-15 10:52:52

48楼

感谢分享！只表示“零经验但非常愿意学习“这个言论，不如多展示自己的潜力。

2020-06-02 15:52:59

47楼

《潜力≠能力》
拉姆·查兰说过：潜力即一个人能否从现有的职位转换到另一个具有不同挑战、规模或更大责任的职位的准备程度。

零经验并不代表零成绩或零准备，面试筛选，不是对过往经验的完全信服和推崇，而是“过往未来”的组合探索。

经验或许是一块敲门砖，但所有人的经验都是靠积累，每个人都是从应届生而来，那对岗位零经验的你，更应该时刻做好准备，向他人展示你的“潜力”，而不是一句“零经验但非常愿意学习”

2020-05-29 09:52:06

46楼

打卡

2020-05-28 21:23:28

45楼

没经验为什么不自己主动创造经验？爱学习为什么私下不自己学习？和我说爱学习有p用？

2020-05-28 18:57:00

44楼

付出的努力跟成功还是成正比。。。

2020-05-28 17:36:22

43楼

付出的努力跟成功还是成正比。。。