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2022年年度战略、组织与人力书单分享 -pg电子官方网址入口

作者 周红磊 2022-01-25 17:26 42777
内容来自 2022-01-27 打卡话题
今天是三茅网今年最后一个打卡分享的日子啦,我们特别邀请了17位老师给我们分享一些书籍,给大家用于春节期间学习提升。
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摘要:发朋友圈也是一种有效的学习方式

       近几年不少人都有这种感受:我们加的人越来越多,但是发朋友圈的次数却越来越少,每次发朋友圈都要思前顾后,这条能不能发,发了会不会被吐槽,会不会不够有趣,会不会显得矫情,会不会被人误解,会不会让领导觉得我在偷懒,会不会让人看透自己……在人际交往中,我们好像变得更加收缩和谨慎了。最近还有一个报道,说目前已经有超过两亿人设置了朋友圈仅三天可见。

 

       为什么我逆势而为,仍旧保持着发朋友圈的习惯?

 

       首先,回望一下过去,是什么让我走进了朋友圈的世界。年少时,算不上一个好学生,爱玩不爱看书。随着岁月年轮的增加,逐渐告别了懵懂无知和没有压力的年少时光,并在大学毕业后留在了异地他乡奋斗。身处异乡不甘落后的我,唯有靠自己的努力、自己的进步混迹职场。就这样,慢慢的,想要进步,想要更好的想法让自己嗟叹年少的不努力,开始主动看书、主动学习。同时,为加强自己对所学知识的消化和理解,为能够利用所学反思改进自己的工作,为能让所学融会贯通,转化为自己的认知,融入到自己的知识体系中。有一段时期,自我下套,设定每周2-3次在微信朋友圈分享自己的所学、所思、所悟与所得。久而久之,从为了分享而分享已演变成为一种潜意识的本能行为。其实,到现在也无从得知,是从何时起硬性的任务已悄然退场。

 

       其次,当越来越多的人不再发朋友圈的时候,朋友圈分享已成为我的一种习惯。在分享朋友圈的过程中,不但促进了自我的成长,也收获了他人的认可,如朋友圈正能量满满、积极向上、收获了知识和一些感谢分享之类的赞誉,虽这也可能是他人涵养式的礼赞,但我都照单全收,并以持续的分享回馈之。

       

       分享已成为自己的一种快乐,哪怕是他人的一个点赞,哪怕是他人因我的分享而多读了一本书、、、、、、、开放的世界,打开自己,无私分享,自我成长,以微不足道的小我为社会传递积极向上、推广读书的点滴正能量。

 

 

       最后,可能跟我的性格也脱不了干系。在当今的社会里,朋友圈也许变得不再单纯,变得让人心有忌惮,但我仍愿以单纯的心看之,仍愿意以真诚的心待之。我心若阳光,整个世界都灿烂,更何况区区一个朋友圈呢。

 

 

1、竞争大未来,作者:(美) 加里·哈默(gary hamel c.k.普拉哈拉德

 

2、战略:应对复杂新世界的导航仪,作者:[奥]弗雷德蒙德·马利克

 

3、跨界战略,作者:沈国梁

 

4、贾宁财务讲义:人人都需要的财务思维,作者:贾宁

 

5、价值共生,作者:陈春花

 

6、商业简史,作者:刘润

 

7、战略定力,作者:[韩]权五铉 

 

8、战争论:精简珍藏版,作者:卡尔·冯·克劳塞维茨

 

9、企业组织设计:如何利用组织设计驱动业务结果的达成,作者:(美)格里高利·凯斯勒,艾米·凯茨

 

10、激励与绩效员工激励多样化方案,作者:[英]伊恩·麦克雷(ian macrae) [英]艾德里安·弗尔汉姆

 

11、组织的逻辑,作者:丛龙峰

 

12、华为训战,作者:庞涛

 

13、论共生协同,作者:陈春花,朱丽,刘超,徐石

 

14、这就是茅台:千亿企业成长逻辑,作者:张小军 马玥 熊玥伽

 

15、规则:用规则的确定性应对结果的不确定性,作者:龙波

 

16、华为人才管理全景图,作者:祁婷,孙科柳

 

17、培训与开发理论及技术(第二版),作者:徐芳

 

18、人力资源管理概论(第三),作者:彭剑锋

 

19、成就员工,作者:沈东军

 

20、人才数据分析指南:理念、方法与实战技巧,作者:纳迪姆·可汗 戴夫·米尔纳

 

21、人效管理体系,作者:应秋月

 

22、干就对了,作者:作者:俞朝翎

 

23、阿里巴巴基本动作,作者:王建和,王中伟

 

24、13 1体系:打造持续健康的组织,作者:黄旭

 

25、重新定义培训,作者:何欣

 

26、打造幸福组织,作者:吕峰

 

27、敏捷组织,作者:[英]琳达·j.霍尔比契

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2023-12-15 10:52:52

10楼

慢慢成习惯,就自然而然的去做这个事情,挺好的。

2022-01-27 13:46:49
qzq76

9楼 qzq76

现在确实是越来越不想法朋友圈了,就单纯的不想发。

2022-01-27 13:30:06

8楼

打卡

2022-01-27 12:16:43

7楼

谢谢老师推荐的书。

2022-01-27 11:53:45

6楼

老师这个坚持很好耶。

2022-01-27 11:51:08

5楼

打卡学习

2022-01-27 11:26:00

4楼

过年有事干了,好好看书学习。

2022-01-27 10:40:43

3楼

有些书我有看过,真的很不错。

2022-01-27 10:06:53

2楼

学习了

2022-01-27 09:51:57
大卡

1楼 大卡

周红磊老师——
本篇文章来自周红磊老师的分享。大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~

2022-01-27 09:44:04

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吉林大学mba,一级人力资源管理师,《小周看人力/hr管理实践》主编,公众号:renlilingxian。专注基于实战的..
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