公司经营困难，与员工协商一致降薪20%，签订降薪协议有什么注意事项吗？
兰叶桂华 2023-12-22 13:29 13楼
员工同意就好
秉骏哥李志勇 2023-12-22 13:20 12楼
只要是员工内心真实意思并且同意签字就好了。
我是流木 2023-12-22 11:18 11楼
这个就是签订之前应该让员工事前知道降薪的和各种情况，也就是与员工协商一致的证据，如果有工会或者职工代表之类的，需要通过工会和职代会，提前留下一些告知大家的依据，最后一步才是签订降薪协议。
王泽强 2023-12-22 11:05 10楼
1、要协商一致，让员工签字。
飚哥 2023-12-22 10:05 9楼
协商一致，签字画押，降薪后的薪资不能低于最低工资标准
425534083 2023-12-22 09:40 8楼
1.协商一致。并且要能够证明这个，后期不被推翻。比如录个协商和签字视频。
2.薪资不得低于当地最低工资标准。
妙无音 2023-12-22 09:27 7楼
记得把协商一致写上去
陈玉_ 2023-12-22 09:23 6楼
在双方自愿非强迫下签字，就有效。
条例中不能涉及不签署就离职的问题，避免员工后续的不认可，或判定胁迫签署。
到手工资不低于当地最低薪酬，员工社保公积金正常缴纳。
红掌和火鹤 2023-12-21 20:20 5楼
备注清楚员工在清楚自愿的情况下知晓降薪事项，双方签字盖章
@木木 2023-12-21 16:23 4楼
不低于所在地最低工资标准，执行生效月，协商一致，员工确认签字即可。
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
