425534083 2023-09-27 17:15 5楼
当月应发工资=调薪前月工资/当月应出勤天数×调薪前实际工作天数 调薪后月工资/当月应出勤天数×调薪后实际工作天数。
2023-07-03 16:07 4楼
当月应发工资=调薪前月薪工资标准/当月实际出勤天数×调薪前工作天数 调薪后月薪工资标准/当月实际出勤天数×调薪后工作天数，请您参考。
另外21.75只是用于计算加班工资基数等情况时使用，在正常核算每月薪酬时，都是按照当月实际出勤天数来计算每日的工作标准，只有这样才能保证正算法和反算法的结果是一致的
2023-07-06 15:03
李牛儿 2023-06-28 14:10 3楼
支持一楼
2023-06-27 10:07 2楼
支持一楼
秉骏哥李志勇 2023-06-26 14:31 1楼
5月26日前工资为，以前工资/21..75除周末/法定假等加班外的上班天数；5月26日后工资为，调整后工资/21.755月26日后除周末/法定假等加班外的上班天数；5月26日前后各计算加班费。三者之和就是五月应得工资。
2023-06-26 15:56
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