公司是小公司，存在各种不正规，给领导提了总是让我去想办法解决，如果解决不了 避免不了那就是我的问题，比如试岗期7天离职不结算工资等等，前两天发现领导背着我偷偷在招我这个岗位的人，最近领导对我很不满意，各种批评、指责我的工作做的不到位，交代工作我做了向她反馈领导不回复，也不说可以还是需要修改，不知道是不是逼着让我主动提出离职，这种很压抑的工作真的不知道该怎么开展，也不知道出现这种情况我应该怎么做，如果公司真的这样辞退我，我应该做哪些准备？
红掌和火鹤 2023-12-15 22:14 17楼
准备找下家，但不要主动提离职
哆基朴 2023-07-18 16:20 16楼
不开心，就跟公司硬刚，获取你应得的利益。
不想浪费时间，就赶快走，早走早开心。
李牛儿 2023-07-03 15:57 15楼
不用准备，静候他，要赔偿，现在都巴不得要公司开除呢。
如果他的想辞退你，你可以找找其他工作。
2023-07-03 10:13 14楼
先找好下家。不好着急，等着公司找你谈离职，谈补偿
2023-06-30 17:24 13楼
对于7天试用期不给工资，那你说跟员工说，你怎么样都要熬过7天，第8天开始就有了
缪东彪 2023-06-30 15:23 12楼
不用特意准备，正常工作，也可以骑驴找马，如果是违法解除劳动关系，那你就去仲裁。
挚友靖王10149 2023-06-30 14:51 11楼
搜集证据、骑马找马、静观其变、等公司找你谈，该补偿补偿。正常入职一天都是有工资的，你们还7天无工资。
秉骏哥李志勇 2023-06-30 14:44 10楼
公司都在找人替代你，你肯定也要物色下家来替代公司啊，看谁先找到，你先找到就有了先手。但也不主动辞职，等公司想让你走时，再说依法补偿才离开。
飚哥 2023-06-30 14:35 9楼
找下家吧，别浪费时间了
王泽强 2023-06-30 14:31 8楼
领导都这样了，与其继续在这家公司呆着，不如找下家。
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