红掌和火鹤 2023-12-21 20:49 5楼
试用期到没到，工作了5个月多，都是要支付半个月工资的，想让他早点走，就支付通知金，耗下去没什么好处
哆基朴 2023-07-18 16:39 4楼
试用期是否写在劳动合同里的呢？ 劳动合同是写的5个月，还是6个月。5个月赔偿得少一些，6个月赔得多一些。
要是有书面证据证明试用期内不符合要求，那5个月可以试用期不通过办离职。
allen1224 2023-06-26 08:55 3楼
按公司制度来，写错了也没关系，除非你5个月已经把转正手续办完了，成既定事实那就没办法了。协商沟通解除合同，提前告知，就算仲裁也没多少。
大鹏小菜 2023-06-25 23:32 2楼
公司打算以什么理由跟员工解除呢，协商一致解除吗？
飚哥 2023-06-25 11:03 1楼
这试用期限也能写错，真是醉了！卡在即将转正的口子这里是有点尴尬，那就好好协商 pua呗；而且入职时候有让签署试用期考核协议吗？如果签了，那比较好办，仅仅几次迟到早退一般来说是够不上严重违反规章制度的程度的
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