侯熙儒 2023-10-07 11:40 6楼
回答这个问题，既要从宏观方面考虑，也要从微观方面去分析。至于人力资源成本包含哪些部分，每家企业不一样，这一点要关注老板最关心的内容。
人力资源管理分为六大模块，每个模块的管理都和成本密切相关。说得更具体一些，在管理的过程中，成本的管理是最重要的一块。当我们细谈人力资源时，就要分析招聘的成本、培训的成本、薪酬的成本、建设pg电子官方网址入口的文化的成本等。
举一个简单的例子。每一年年终时，我都会要求具体负责员工及职员招聘的同事计算一次，招一个生产线的员工需要花多少钱？直接成本是多少？间接成本呢？和上一年相比，这个成本发生了哪些变化？
王泽强 2023-11-19 11:41 7楼
1、工资、编制、社保等。
缪东彪 2023-02-14 17:50 5楼
在招聘、培训、工资、劳保福利等方面都有费用，都要进行管控。
秉骏哥李志勇 2023-02-14 14:22 4楼
既然是“成本管控”，那么，凡是人力资源各方面工作/事项涉及到“钱钱”时，都需要管控起来，那么，具体是哪些方面，给你留这个作业吧。
上林 2023-02-13 10:20 3楼
人力资源成本控制是整个人力资源工作的核心，成本控制涉及到人力资源全盘工作的所有方面。
用一个更方面理解的说法就是，一个企业里人事部门里所有人事岗位所从事的一切相关工作的终极核心目的都是为了控制人力成本。
北岛南极洲 2023-02-13 09:24 2楼
人工成本。
提高人均效能--组织架构、工作流程、薪酬福利、人员优化等等。
吴彦祖内蒙古分祖 2023-02-13 08:41 1楼
按照上年度产出和支出做对比把
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