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【有奖问答】hr究竟应该读什么书?-pg电子官方网址入口

问答班主任 2019-04-28 17:52:04

问大大上次参加活动,有一个看起来很年轻的hrd妹子。活动结束后,问大大忍不住找到了这位妹子,别想多了,只是为了了解一下她的成长路径。

她说,她每天都会留出一两个小时来读书,这个习惯保持了6年。是读书伴着她一路走过来,而且能力得到不断的提升!


相信很多人也知道读书的重要性,但是却不知道应该读什么书合适,所以经常在三茅问答看到有人求推荐hr应该看的书,问大大感觉应该在这里给大家整理一下。


hr可以看的书籍是很多的,对于每个处于不同阶段的hr来说,该看的书籍也不太一样。

比如三茅徐渤老师就给大家推荐过贯穿整个hr生涯的书籍:马斯洛《人性管理经典》/ 德鲁克《管理的实践》/ 德鲁克《卓有成效的管理者》/ 爱德华《六顶思考帽》/ 彼德圣吉《五项修炼》/ 罗伯特《影响力》/ 阿尔伯特《致加西亚的信》/ 大前研一《思考的艺术》/ 马歇尔.卢森堡博士《非暴力沟通》/ 卡耐基《人性的弱点》/ 杰克逊&舒勒《人力资源管理:从战略合作的角度》/《人力资源管理——哈佛商学院案例》等,详情可到文章查看:;


评论区还有hr推荐:《hr的快乐之道》/ 《世界500强人力资源总监是如何炼成的1、2》等;


而问答区也有一些专业书籍的推荐:《人力资源新手成长记》/《战略性绩效管理》/手把手系列等;


读书是很好的成长,那么在你的职业生涯,有什么书籍帮助到你的成长?

或者你要推荐什么书籍给hr们看?无论是看过的,还是想看的,都跟各位hr分享一下吧!


【奖励】

评论点赞数最高的前三名,送实体书《人力资源管理实操》一本。

预计活动结束时间:2019年5月10日,可能会有所调整,以最后公布时间为准。

  • 周红磊

    周红磊 2019-04-29 18:26 14楼

    作为一名优秀的hrd,应该做到四懂:懂战略,懂经营,懂业务,懂人性。资深hr推荐必看的基本战略类管理书籍,具体请看个人总结文章:一位资深hrd推荐的战略管理类书籍(一);https://www.hrloo.com/rz/14527516.html

  • 2019-05-10 21:44 热评 29楼

    哈,如果推荐人力资源管理师二级和一级的教材会被嫌弃么?
    这两套对人资体系的梳理很有帮助,在这之上看一些知名hr的书,会更有感触。
  • 2019-05-09 13:32 热评 25楼

    关于读书我有话要说,非常值得庆幸的时,虽然出生在农村,但是家里有很多书,所以养成了爱读书的习惯,也一直相信:胸藏文墨怀若谷,腹有诗书气自华!

    每天读书成了雷打不动的习惯,每天读一首诗也成了日常中最爱的一件事,既然生活一地鸡毛,依然要诗意的去面对。

    喜欢看的书偏爱文学类;

    但是近几年思维类、工具类的书也看了很多,现在强烈推荐以下几本书:

    推荐一、《高效能人士的七个习惯》,我把它作为不得不看书籍,因为它可以让工作更高效,生活更美好,其中的七个习惯都让人受益匪浅,但是对 我个人影响最大的还是积极主动,借用查理芒格的一句话,宏观是我们必须忍受的,微观才是我们有所作为的,我们少去做关注圈的事情,多做影响圈的事情,积极主动是解决问题的源泉。

    推荐二、《okr工作法》,这也是我们hr不得不读的一本书。okr,是一种战略目标任务体系,是一套明确目标并跟踪其完成情况的管理工具和方法,很多大公司,如谷歌等都在用okr工作法。

    推荐三、《聘谁》,这本书帮我们展示了a级招聘法,重点讲书人人都能执行的基本要点,帮助我们hr事先90%的招聘成功率。

    推荐四、《组织能力杨三角》,通过三个要素来打造组织能力,员工能力、员工的思维模式和员工的治理方式。在我看来我们hr要解决的就是上述三点,解决员工的“能不能、愿不愿、许不许”即能力、意愿和机制的问题。这是硬本领,我们hr必须掌握的。

    除此之外还有陈春华老师的《激活组织》、《激活个人》、《不懂带人,你就自己干到死》等

    我相信读书能让我们遇见更好的自己,希望我推荐的书你也能喜欢!


    问答班主任

    问答班主任 2019-05-13 10:29

    @武汉齐齐:感谢您的回复,恭喜您获得奖励,实体书《人力资源管理实操》一本,请添加qq:1685864582,领取奖励。
  • 周红磊

    周红磊 2019-04-29 18:26 热评 14楼

    作为一名优秀的hrd,应该做到四懂:懂战略,懂经营,懂业务,懂人性。资深hr推荐必看的基本战略类管理书籍,具体请看个人总结文章:一位资深hrd推荐的战略管理类书籍(一);https://www.hrloo.com/rz/14527516.html

    徐渤bobo

    徐渤bobo 2019-04-30 10:16

    @周红磊:赞。
    周红磊

    周红磊 2019-05-05 11:35

    @徐渤bobo:多谢徐老师关注
    问答班主任

    问答班主任 2019-05-13 10:30

    @周红磊:感谢您的回复,恭喜您获得奖励,实体书《人力资源管理实操》一本,请添加qq:1685864582,领取奖励。
  • 2019-06-28 14:59 32楼

    大悲咒

    般若菠萝蜜心经


  • 2019-05-16 15:50 31楼

    人力资源工作涉及的面比较广泛,不能单单用几本书去框定,应该说博览群书,涉及方方面面,但最主要的需要有情商,推荐《情商与影响力》,专业书籍教你的方法,是工具,方法论很重要,但是没有情商的提高,智商办不到的事情也很多。
  • 2019-05-13 08:36 30楼

    1、芭芭拉·明托《金字塔原理》

    2、当年明月《明朝那些事儿》

    3、古斯塔夫·勒庞《乌合之众》


  • 2019-05-10 19:06 28楼

    我推荐:彭剑锋《战略人力资源管理》理论体系比较完整,也有丰富实操案例。
  • 2019-05-10 15:30 27楼

    hr究竟应该读什么书?

    我觉得进入职场的人士,能够从忙碌的时间挤出来保持读书的习惯,是很难的。既然难得,肯定是希望在人生阅历上,尤其是职场工作上能够赋能的,而不能只是仅仅围绕人力资源管理的专业型书籍。

    所以我觉得应该先站在目前自己处于的职场位置角度来看。如果刚涉足一些专业版块,那就更多从独立板块的书籍去培养自己的阅读习惯,因为适应且容易上手。例如绩效管理的,《okr工作方法》,《人生效率手册》;员工关系的,《人类行为驱动力》,《认知天性》等等。

    如果涉足到深入业务方面的hrbp,那就需要跟本行业相关的业务体系方面的书。做零售连锁管理的,《零售的哲学》;做互联网平台的,《名创优名没有密码》;如果是技术团队的的bp,那就了解这个行业技术的一些故事性书籍,浅显易懂,让自己的认知更饱满,《数据思维》

    如果品阶已经到了更高的架构体系优化,战略管理。那就需要更多的老板的思维,《重新定位》、《经营者养成笔记》、《激活组织》、《增长黑客》、《创新与企业家精神》。

    回归到自己本源,提升自己综合能力的,那就看自己希望哪方面更丰满,沟通力,观察力,思维能力,高效管理能力等等。《思考,快与慢》、《深度工作》、《非暴力沟通》、《高效能人士的七个习惯》、《身心合一的奇迹力量》


  • 2019-05-10 13:49 26楼

    推荐:1、人性的弱点

             2、厚黑学

    技能很容易学习,但如何适应职场,如何与人交往才是人事的必备技能。

    2019-05-10 16:20

    @云在风中:哇,厚黑学,当年上大学的时候一个教企业管理的老师推荐的书。你不提我都忘了。
  • 2019-05-09 11:09 24楼

    上班忙,下班忙没时间看书
  • 2019-05-08 17:06 23楼

    我看的是百科全书,包括有声书,最近在听风水相关的有声书,其实人力资源最终做的还是人性,有助于认知力提升的书都可以看,一般的工具类的书只是作为从事职业的基础,具体运用的时候还是因公司因人因各种情况去灵活运用的。

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