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红掌和火鹤 2024-01-15 18:34 16楼
2024-01-15 16:17 15楼
根据工伤保险条例及人社局相关规定执行。
工资待遇按工伤认定书时间执行。
缪东彪 2024-01-15 15:41 14楼
肇事方的赔偿与工伤待遇不矛盾，可以兼得，包括工资也要发放。
争取早点退休 2024-01-15 15:38 13楼
工伤期间，工资正常发，社保也是正常缴纳
安德洛玛刻27386 2024-01-15 11:07 12楼
认定了工伤，工资正常发放啊，社保正常缴纳，和对方是否赔付误工费没关系的
秉骏哥李志勇 2024-01-15 10:35 11楼
公司工资照发，除了绩效外都得发的。
行hr 2024-01-15 10:00 10楼
只能说可以沟通，公司协助员工处理交通事故并最大程度的会争取误工费（一般误工费是需要收入证明的）
飚哥 2024-01-15 09:49 9楼
误工费是肇事方给付的，单位无权干涉，工伤治疗期间单位这边工资和五险一金正常发放，如果后续员工治疗痊愈后离职，单位尚需要支付一次性伤残就业补助金。
鲁赤耳 2024-01-15 09:25 8楼
可以不发放误工费
陈玉_ 2024-01-15 09:21 7楼
企业需要支付：工资、社保缴纳，若是后续发生离职，还有一次性伤残就业补助金等。具体看当地政策。
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