员工2018年4月（62岁）入职目前公司（跟老板有点亲属关系），2023年11月底诊断1、慢性肠胃炎；2、胃窦黏膜隆起apc术后；3、十二指肠球部溃疡药物喷洒；4、结直肠多发息肉emr 安平村术后。总共花费15087.35元。现员工找领导报销医疗费。理由就是公司没给他买社保。以前在另外一家公司员工就跟着老板了，有十几年了，一直都没买社保。到新公司的时候已经超龄。像这种情况改如何处理呢，法规上面有要求吗？
425534083 2024-01-06 10:34 15楼
这种事还是及时反馈两者之间的信息，没有决定权的事，多反馈。
藏龙卧虎的椰子 2024-01-06 10:32 14楼
他自己有保险吗，比如新农合、灵活就业，也可以报销一部分，公司适当补点差额呗，当然这要老板决定。不过你们就算不买社保，好歹给人买个雇主责任险或商业保险吧
陈玉_ 2024-01-06 08:45 13楼
告知员工述求到老板，并且建议给员工增加上一些门诊商业保险，毕竟年纪大了，病症会多一些。同步是否考虑员工的退休问题。已经67岁了，意外发生的概率会更高。
若是老板亲戚，建议退休的时候，给员工追缴社保，尽量能退休享受退休金的情况。同步给员工购买城镇（农村）医疗，也就是交三年，70岁就免交了。若是购买职工医疗，要25年，太久，而且补缴的费用太贵了。
红掌和火鹤 2024-01-05 20:13 12楼
越城李永进 2024-01-05 16:25 11楼
私人企业哪有那么多医药费好报的！
老板要是不付，就拖着呗，也没有办法的事情。
老汉真要去告了老板，估计老板也就付了。
回答的时候态度要好，搞来搞去都是老板一家子，别傻傻往前冲
争取早点退休 2024-01-05 14:01 10楼
直接问你老板比较好
鲁赤耳 2024-01-05 13:51 9楼
哈哈，家族企业之痛
飚哥 2024-01-05 13:49 8楼
跟老板讨论下如何处理吧，之前可以参保的时候未参保，公司有一定责任的，可以考虑给报销一定比例
我是流木 2024-01-05 13:19 7楼
这种还是老板决定吧，只是真的处理完了这个事情也可以劝退了，因为社保肯定是买不了了，那么这次是1万5，万一下次是更多金额呢，不能一生病就找公司负责吧。
安德洛玛刻27386 2024-01-05 13:12 6楼
都62岁退休了，你这个没法买社保，人家没超龄的时候为啥不买社保呢，正常购买社保医保会承担，你这个估计公司承担吧，看看你们领导啥意思
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