请各位大侠说说看。
西红柿多多 2024-01-15 18:22 9楼
合同按时签订;入职即全额缴纳社保、公积金;法定节假日正常放假,如安排加班,支付对应加班费。
只要不违反《劳动法》及《劳动合同法》,就不存在避险!
飚哥 2024-01-15 16:20 8楼
都合规的话,哪来的风险呢?事实上,所有的风险都来自不合规
争取早点退休 2024-01-15 15:50 7楼
合规又合法的话,就没有险了
安德洛玛刻27386 2024-01-15 13:12 6楼
合规合法啊,至于风险好像不存在了吧
大鹏小菜 2024-01-14 21:34 5楼
专业知识&沟通技巧,但有时候能不能避险并不是hr能控制的,hr只是执行层。
秉骏哥李志勇 2024-01-14 12:59 4楼
两个字:沟通。
红掌和火鹤 2024-01-13 13:38 3楼
王泽强 2024-01-13 11:58 2楼
1、合规不一定能避险,还得合法。
上林 2024-01-13 11:33 1楼
合规就没有险了,又何谈避险?