案例：一企业因职工食堂需要，向小店进了一批餐具，3个月后，经办人离职了，店主找企业要货款，可是企业借口经办人离职，不报销这笔钱，请问：店主该怎么办？
本案的关键点：
1、 货是企业收的，还在食堂，不是经办人个人私用。
2、 经办人是在企业工作期间的职务行为，不是离职后才提货，因此与企业有关。
3、 提货单上有经办人签名，且是当时的公司领导批准的，不是私自进货，因此企业要负起责任来。
4、 工作是否移交不是问题的关键，也就是有移交最好，没有移交，企业也得付钱。
5、 因为付款方式都是货到付款，且一段时间后才排款，这是一直以来的惯例，没有及时处理，并非是店主的过错。
6、当然，经办人有义务在收据上签名，并且向企业作出解释，这已经是尽到责任了，最终企业是否付款，不是经办人的责任，
7、接手人员有职责去完成扫尾工作，帮助店主报销。
如何妥善处理以上事情，以及在此事中：企业、经办人、店主的功过是非，请大家发表真知灼见，或从法律角度发表意见。
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