据央视财经《天下财经》消息,当前正是“金三银四”的春招旺季,记者了解到,今年不少企业都在实行“共享程序员”“共享设计师”等“共享员工” ,为所在企业节省了人力成本。
在北京一家信息技术公司,交付工程师赵松松正忙着跟进项目进度,不过他的身份有些特殊,是一名“共享员工”,而在这个办公区里,有不少员工和赵松松一样,不只服务于这一家公司。
共享交付工程师 赵松松:“共享工程师”可以同时承接很多家公司的项目交付过程管理,我同时在做的项目量有六个至八个,现在的整体收入比之前提高了约40%至50%。
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而在北京的一家餐饮设备和技术服务企业,“共享设计师”梁鑫正在和企业市场部负责人讨论宣传设计。
共享设计师梁鑫:我们手上一般同时接两至三家公司的项目,工作地点比较灵活。
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北京某餐厨设备服务科技公司市场部负责人 王雪:会在一些平面设计项目上采用“共享员工”的形式,比如涉及给客户做一些企业的介绍册等,灵活办公的设计师可以节省我们的人力成本。
记者发现,今年,“共享程序员”“共享设计师”“共享财务”成为不少科技型企业的用工新选择。这些“共享员工”一般不和企业签订固定合同,而是与企业就某一项目进行短期合作。很多企业采用“共享员工”模式后,人力成本降低了5%至10%左右。
北京某财务收支管理科技公司首席营销官 蔡丽:我们会和很多工程师合作,帮我们在不同区域里做本地化的项目交付服务。我们是一个创业公司,总人数不到600人,“共享员工”不到100人,但“共享员工”为公司节约了非常多的成本。
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首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心主任张成刚表示,共享的用工模式或者租赁用工模式,这个是在现在的市场竞争情况下,企业自发选择的用工方式,(共享员工)这部分劳动者一般来说,他在劳动者市场上有比较强的议价能力,有一定特定的技能,企业不必要去维持比较多的人力规模,对于企业的成本是一个比较大的节省。
原标题:巧解用工难!“共享员工”模式渐热,企业人力成本降低10%左右→
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