胖东来新增10天不开心假-pg电子官方网址入口
编辑：三茅网
2024-03-27 08:05
299 阅读
近日，胖东来创始人于东来在2024中国超市周论坛上表示，公司管理层休假已经达到180天左右，下班后休假时都不允许打电话，今年休假又增加了十天不开心假，如果不开心不想上班，管理层是不能不批的，不批就违规，希望大家自由。
于东来表示：“谁都有不开心的时候，但真的有这种不开心假的时候，又开心了。”
（图源：互联网）
（本文来源大象新闻，如有侵权请联系删除）
分享
赞同
收藏
未来3年，请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-16 15:34
专家：中国职工全年的总假期数不及全球多数国家，建议增加下半年法定节假日
广东两部门联合推出“劳动维权计算器” 为规范用工及化解劳动纠纷提供参考
【政策解读】人社部：病假、年休假、社会保险待遇……权威答复来了
多次迟到累计为旷工7天被解雇，法院：过于严苛，公司赔钱!（最新案例）
女职工签离职协议时不知道怀孕了，事后能反悔吗？（二审判决）
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2024年4月16日）
七猫员工被“卡点裁员”后续：离职证明被hr乱写，公关重拳出击？
外籍劳工在韩“工资逆转”，超过韩国劳工收入
日本出招应对劳动力短缺问题
打工人必学的“反向职场pua”！
扫码下载app
扫码添加公众号
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或app，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
分享
赞同
收藏
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
