优秀员工应该具备的9项品质。-pg电子官方网址入口

作为一名员工，表现出良好的性格有助于在你的职业生涯中获得晋升机会。你也可以通过表现出某些积极的特质来提高你找到工作的机会，特质包括硬技能和软技能的混合，所有这些技能都可以通过日常练习来加强。在本文中，我们来看看雇主喜欢的一些最常见的品质。

培养优秀员工的典型品质可能会帮助你给雇主留下良好的印象。它还可以帮助你与同事发展和保持积极的关系，因为他们会逐渐认识到你是一个值得信赖的团队成员。

培养这些品质，成为一名更好的员工：

• 敬业精神

• 自信

• 可靠性

• 团队合作

• 独立性

• 领导力

• 人际交往/沟通技巧

• 自我意识

• 正直。

01/09

敬业精神

敬业精神包括对业务或职业角色的强烈支持和忠诚。忠于职守的员工在个人生活和职业生涯中往往更有目的性。

作为一名敬业的员工，你可能具备以下特点：

• 对工作的热情。

• 总的来说，你对工作的态度是积极的。

• 所有工作相关事务的准点率。

• 在分配工作任务时的灵活性。

一名敬业的员工不需要在他们的领域有丰富的经验，但他们愿意接受必要的培训和工作，以获得任何必要的经验。他们是以目标为导向的，更有可能加强他们可能需要改进的任何品质。

02/09

自信

自信和生产力通常能很好地协同工作。自信的员工不仅相信自己管理任务的能力，而且更有可能说服经理、同事和客户相信自己的能力。

随着信心的增强，你可能会表现出以下一些特征：

• 听的比说的多

• 总是在寻找提高技能的方法

• 知道什么时候该求助

• 可以快速适应新角色

随着自信的增强，你可能也会发现更容易接受工作中的挑战。这包括立即寻找克服这些挑战并成功完成当前任务的方法。

03/09

可靠性

可靠可靠的员工才是值得信赖的人。可靠性是知道这项工作会完成、会做好的一个重要因素。可靠的员工在工作场所很有价值，因为他们证明了他们可以在没有太多监督的情况下完成任务。

成为可靠的员工包括：

• 出席与工作相关的活动

• 准时上班

• 始终如一地在最后期限内完成任务

• 制作高质量的作品

• 热衷于承担更重要的责任

• 在需要时采取主动

04/09

团队合作

团队合作在大多数工作环境中都是必需的。成功的协作需要出色的沟通技巧、耐心、宽容和敬业精神。通过展示强大的团队合作能力，你还可以展示一系列其他令人向往的技能。在确保你将成为当前团队的积极补充时，团队合作是至关重要的。

优秀的团队成员包括：

• 灵活多变。

• 致力于他们自己的成功和他们团队的成功。

• 可靠且负责任。

• 强大的问题解决能力。

• 支持并尊重他们的同事。

在严重依赖团队合作的组织中，适应性也很重要。能够快速适应不同角色(包括领导者和激励者)的团队成员通常会更容易加入现有团队。

05/09

独立性

独立工作的能力和团队合作的能力一样重要。即使在严重以团队为导向的组织中，您仍然需要自己完成一些工作。当你的经理和团队成员期望你单独完成一项任务时，也会涉及到一定程度的信任。

作为独立自主的员工，你会有以下优势：

• 很强的聚焦能力

• 养成了时间管理技能

• 足智多谋

• 评论和编辑你自己的作品的能力

当你可以独立工作时，你的雇主也可以更容易地依赖你完成工作任务，而不需要太多的监督。

06/09

领导力

强大的领导能力可以帮助你推动公司向前发展。他们还可以帮助您指导您的团队成员发展他们自己的技能。有影响力的领导者拥有广泛的技能，包括自信、可靠和诚实。

作为一名领导者，你可能会表现出以下特质：

• 具有很强的组织能力

• 识别团队优势和劣势的能力

• 对你领导团队的能力充满信心

• 激励他人的能力

• 对团队成员的同理心

• 可以用建设性的方式给出反馈

如果你有很强的领导能力，你对一家公司最大的优势之一就是他们最终会提拔你。从内部推广可以降低招聘和培训成本。领导力也是一项至关重要的员工素质。雇佣一个表现出领导力特质的人会给别人带来尊敬的人，这可以提高组织内部的动力和生产力水平。

07/09

人际交往/沟通技巧

强大的沟通能力几乎可以让你在任何类型的工作中受益。在你的职业生涯中，你可能会花大量时间与客户、同事、供应商或经理沟通。强大的人际交往能力确保了这些互动是积极和有效的。

一个好的沟通者通常表现出以下特质：

• 高水平的专业精神

• 对新思想的开放态度

• 解释非语言交际模式的能力

一个善于沟通的人也是一个好的倾听者。优秀的沟通需要积极倾听，这需要充分理解对方所说的话并做出恰当的回应。

08/09

自我意识

自我意识能让你了解自己的长处和短处。它还可以帮助你认识到什么时候应该就工作寻求帮助或反馈，从而让你不断提高自己的技能。你的自我意识技能发展得越好，你就越容易反思你入职以来所学到的技能。

自我意识通常包括以下内容：

• 高情商

• 了解自己在团队中的角色

• 要求反馈并从中学习

09/09

正直

通过雇佣他们信任的员工，雇主可以专注于企业的其他领域。正直包括负责任和诚实等特征。正直也意味着诚实对待你的能力和喜好。例如，有了高度的正直，你的同事可以信任你诚实地告诉你完成项目的能力。

工作场所的透明度很重要，因为它塑造了一家公司的文化和成功。当你的团队成员知道应该从你那里得到什么时，你就可以更容易地制定团队战略，从而在你的部门内取得成功。这最终可能导致你的公司整体上取得成功。

如果你已经培养了作为一名员工的正直，你可能会表现出以下特点：

• 对你的工作进度很诚实。

• 在所有的商业行为中都是合乎道德的。

• 了解核心价值，并定期展示它们。

• 所有的决定都是建立在正直和诚实的基础上的

正直是优秀团队成员最重要的特征之一，因为诚实创造了一个开放的沟通环境。当雇主和员工可以自由地分享他们的担忧、问题和反馈时，组织中的每个人都能受益。