欲速则不达:如何在职业生涯中培养耐心?-pg电子官方网址入口

职场管理知识 2024-01-18 18:36:21 20 阅读

作者:小博jobsight

来源:职场管理知识(id:jobsight)

决定问题,需要智慧,贯彻执行时则需要耐心。

 

—— 荷马


在你的职业生涯中保持耐心可以帮助你设定和实现战略目标。你可以在建立关系、获得技能和面对新挑战时使用它,耐心为我们带来新的机会和更好的生活质量。

在这篇文章中,我们将阐述耐心意味着什么,以及如何在你的职业生涯中培养和运用耐心。


做一个有耐心的人意味着什么?


无论何人,若是失去了耐心,就失去了灵魂。


—— 培根


有耐心的人可以面对乏味或不舒服的情况,而不会失去对情绪的控制,也不会做出情绪化的决定。

他们明白这些情况会过去,可以容忍等待和实现之间的时间。可能需要几年时间才能实现你的职业目标。在这种情况下,耐心的人是积极主动并坚持自己目标的人。


耐心对职业发展有什么好处?


耐心和恒心总会得到报酬的。

 

—— 爱因斯坦


耐心会带来越来越多的回报,你从耐心中获得的好处会导致更多的相同之处。

当耐心成为你个性的一部分时,你可以获得更多技能,增加你作为队友的价值,并实现你最大胆的目标。而且,你越是练习耐心,事情就变得越容易。

以下是总体上变得更有耐心会对你的职业生涯有益的一些方法:

  • 实现你的目标:在你的职业生涯中,耐心最重要的好处是它能让你实现你的目标。面对出现的障碍会增强你的决心。这会带来更强的设定和实现未来目标的能力。成功是小努力的积累,最终会带来更有成就感的事业。

  • 积累财富:积累财富的活动需要数月甚至数年的适当步骤。在这种情况下,耐心可能需要辅助行动,比如不总是在外面吃饭,减少旅行,或者为新的附带收入来源做研究。

  • 学习有价值的技能/课程:耐心给你学习困难技能所需的耐力。当你有一种接近它的方法时,富有挑战性的工作是有回报的。耐心可以帮助你保持进步所必需的积极心态。

  • 让他人变得更好:耐心是导师、老师或领导者的必备品质。当你耐心对待别人的学习或工作过程时,你就给了他们发展的空间。这导致学生、员工和同事对自己很有耐心。他们的进步造就了繁荣的商业和文化。

  • 促进协作:与团队合作需要听取他人的想法和建议,并尊重他们的工作流程。耐心将使与他人合作变得更加愉快和流畅。当你们合作得很好时,解决问题的过程会变得更快。


如何在职业生涯中培养耐心?


耐心并不意味着你永远不会感到沮丧;它意味着你知道如何处理挫折并宽容它。你避免根据你感到的愤怒或挫败感来做决定。有些人天生比其他人更有耐心,但任何人都可以培养出更多的耐心。

考虑一下这些技巧,你会变得更有耐心:


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认识什么是触发点

培养更多耐心的第一步是认识到什么时候触发了你。当你可以清楚地指出问题时,pg电子官方网址入口的解决方案就更容易找到。当你体验到强烈的情绪时,你的身体会对此做出反应。注意到这些可以帮助你找出是什么让你感到不耐烦。

向值得信赖的家人、朋友和同事询问他们注意到你会不耐烦地回应的事情。你可能会发现一些你可能没有想到的事情。

以下是当你的不耐烦被触发时,你可能会体验到的一些身体迹象:

  • 焦虑或感到紧张。

  • 呼吸短促。

  • 咬紧牙关或拳头。

  • 肌肉紧绷。

  • 在活动中奔波。

  • 愤怒和易怒。

  • 匆忙做出决定。


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5个为什么的技巧

问自己五次“为什么”可能会帮助你找到恼怒的根源。当你意识到你对某种情况感到沮丧时,花点时间独自恢复。把触发你的事情列一个清单,这样你就能更好地意识到它们,并能积极主动地解决问题。

要使用5个为什么的技巧,请按照以下步骤操作:

  1. 确定问题:确定迫在眉睫的问题是什么。如果有必要,把它写在纸上会有帮助。

    例子:“我对我的工作感到沮丧。”

  2. 问你的第一个“为什么”:问问自己为什么会有这样的感觉。你的答案应该基于实际发生的事情。你应该可以指出一些具体的事情。

    例子:“我对我的工作感到沮丧,因为最终用户不喜欢这个设计。”

  3. 3.多说四个“为什么”:你可能有很多理由让自己感到愤怒或焦虑。对于其中的每一个原因,问一问“为什么”。在一系列的“为什么”结束后,你应该找到你沮丧的根本原因。到那时,你可以对该问题实施有效的pg电子官方网址入口的解决方案。

    例子:“最终用户不喜欢这些设计,因为它们使产品难以使用。”

    另一个答案可能是,这个人对工作感到沮丧,因为这是一个不可预见的障碍,会导致错过最后期限。错过最后期限可能会导致失去晋升机会,这会让人担心自己在事业上没有进步。


 

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表现冷静,让自己感觉平静

你的身体对愤怒、焦虑或沮丧的一种反应是身体紧张。你感觉到的紧张会增加你身体中的这些感觉,导致情绪高涨。为了扭转挫折感的生理影响,释放你体内的压力。

当你感到紧张时,试试这些镇静的方法:

  • 深呼吸:当你的呼吸变短时,有意识地努力慢慢深吸气,每次4秒。这会减慢你的心率,让你回到平静的状态。

  • 接受受挫:当你接受你受挫时,你就可以开始解决它了。

  • 保持你的音量:在高度焦虑的时刻,冷静的声音可以让别人平静下来,从而降低问题的严重性。

  • 保持积极的想法:积极的想法将帮助你保持耐心,专注于你的目标。

  • 分离自己的感受:如果你感到愤怒在增加,那就把自己从挫折感的起因中分离出来,当你的感觉减弱时再回来。


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评估形势

确定考验你耐心的问题是否值得你为之激动,你可能会发现你的感觉对自己的事业毫无帮助。在你的职业生涯中,无论遇到什么障碍,都要坚持不懈。这个简单的选择将把暂时的焦虑时刻放在他们的位置上。

当障碍出现时,寻找可能的pg电子官方网址入口的解决方案。焦虑的时刻可能是你的项目需要更多研究、时间或资源的迹象。

当另一个人是导火索时,练习积极倾听和同理心。倾听他们的担忧,并适当地做出回应,可以解决缓解紧张局势的问题。倾听也能帮助你变得更有同理心。记住你的目标,并有计划地朝着这些目标努力,这将帮助你承受任何外部压力。


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照顾基本需求

如果我们对安全和生存的基本需求得不到满足,我们就不能专注于更高的目标。保证充足的食物和睡眠是最佳大脑功能所必需的。

当你饿了或累了,你的判断力就会变得模糊。如果你在平时兴旺发达的情况下感到焦躁不安,问问自己是否满足了基本需求。

追求长期目标的压力会让你无法从事工作之外的愉快活动。通过培养爱好和强制休假来保持你的目标的势头。这些可以重新激发你实现目标的热情。


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培养积极的成长心态

成长心态是指你相信自己的能力可以通过坚持不懈的工作来提高。有时,你会发现问题的解决需要一种新的思维方式,而不是你可以触摸和看到的东西。成长心态会给你的职业带来积极的动力,因为你意识到技能、人际关系和知识都是可以改进的。

以下是一些培养积极成长心态的小技巧:

  • 建立战略计划和个人愿景陈述,帮助你专注于你的目标。

  • 重复积极的肯定,鼓励你的潜意识产生更多积极的想法。

  • 学会关注和奖励自己的努力工作,而不是最终的结果。

  • 将所有挑战视为学习的机会。



(本文来源职场管理知识(公众号id:jobsight),如有侵权请联系删除)

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