app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
公司安排员工工作，员工以不能胜任拒绝，公司能否解除？
举个例子，公司安排员工工作，员工以不能胜任拒绝，公司向员工出具《辞退通知书》，载明，公司安排员工工作，员工提出不能胜任本职工作，不服从公司工作安排，公司决定对你给予辞退。
这种解除合法吗？
根据《劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。”
根据公司《辞退通知书》记载，公司是因“员工提出不能胜任本职工作，不服从公司工作安排”而解除劳动合同，该事由并不符合上述法律规定，公司属于违法解除劳动合同。
公司在员工无法胜任工作时，要先对员工进行培训或调整工作岗位。有伙伴会提出，公司不存在对员工“进行培训或调整工作岗位”的条件，这是由员工的工作能力以及公司的工作性质所决定的，员工除了现任的工作岗位之外，没有其他可安排的或者可胜任的工作岗位。这种说法是不成立，不管有没有条件， 都不能直接解除。
公司如何操作解除才合法呢？很简单，公司不能以《劳动合同法》第四十条这条解除劳动合同，而是按照公司制度解除劳动合同，公司要有针对员工这种情况可以给予解除的条款，以员工严重违反公司规定解除。而不能直接以员工无法胜任工作而解除，这种构成违法解除，公司要支付违法解除劳动关系的赔偿金。
1
4
评论
分享
获得 专栏作家 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
8 位牛人参与
刘不是
徐宁神采奕奕
秉骏哥李志勇
丛晓萌
david江维
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第30章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 183
经济基础第29章考点梳理
已结束 可回放 165
hrbp课程考前串讲
考证君、课程班主任
已结束 可回放 180
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
hi！欢迎来到三茅网
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
pg电子官方网址入口的解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
pg电子官方网址入口的解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收sp短信。
pg电子官方网址入口的解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
pg电子官方网址入口的解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
pg电子官方网址入口的解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
pg电子官方网址入口的解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
pg电子官方网址入口的解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
pg电子官方网址入口的解决方案：
上榜得茅豆
查看未读消息
查看最新消息
