app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
为什么老板对你做的方案不感兴趣？
文／黄兰兰，《全能型招聘高手修炼手册》书籍作者
hr成长教练、管理咨询顾问
（文章一律原创，抄袭必究）
案例的这种情况其实在hr中很普遍。
你觉得你做了很多工作，但结果却是老板要么不认可，要么不置可否。
工作很推进，工作没法闭环，工作没有成就感。
这是为什么呢？
你要知道，你的方案，可能你觉得很好，但如果要让老板“试一试”，这代表着什么呢？
hr你不当家，你是不知道阿（以前我做hr的时候也是这样）。
这代表这企业要在你这个方案上投入资源、金钱，时间、人力。
包括当老板对你的东西没有一定把握的时候（甚至可能你自己对你做出来的东西都未必有十足把握）。
你要老板试你做出来的东西，这是要承担很大的未知的风险的好吗。
那这种现状该怎么改变呢？到底hr该怎么做，才能让自己的工作有价值？
1、为什么老板对你做的方案不感兴趣？
一位hr伙伴小a找到我，吐槽他的苦恼：
小a是一家企业的hr负责人，公司每年都做人才盘点项目，人力部门需要耗时一个多月，投入很大的精力才能完成。
但让他们不满的是：饱含心血的人才盘点报告提交给总经理后，居然一直放在办公桌上没有被翻阅。
这可是人力部门的重要项目啊，总经理之前也要求尽快提交，但提交后不看也不问。
这让人力团队很有挫败感，感觉自己的专业能力和付出都白费了。
如果你也碰到过如小a一样的情况，辛苦做出来的方案或报告老板根本就不看，或是没有拿出来讨论过。
其实就代表了，老板对你的方案或报告，没有期待。
那为什么没有期待呢？
因为你提交的内容里充斥的全都是人力资源专业的内容或术语，即使有图表有数据，很漂亮，好像也很有说服力。
但却没有体现一个核心点，也是老板最关心的点：
这个人才盘点的结果，如何应用？
应用后将是如何支撑公司战略目标的实现，或是对目前企业的经营情况改善起到的作用。
没有业务的语言，没有基于经营结果、战略目标做的人力资源管理项目，大多都会被老板忽视。
所以，一般若有hr负责人来找我咨询人才盘点，我都会先问对方这样几个问题：
“咱们这个人才盘点的需求，是谁提出来的？”
“咱们希望通过这件事情，达成什么目标？”
“这次盘点，能对公司战略目标实现、经营结果改善起到什么样的有利作用？”
”你觉得人力部门在这个事情中是什么角色？“
当对方很清楚这四点之后，才会和他沟通怎么做，选择什么样的方法工具能更好的执行，以及需要注意什么？
所以，解决办法是：
一方面，hr除了要了解业务，基于业务来做你的人力资源管理方案，让老板在看方案的时候，是能看到他熟悉的业务语言的，他才有兴趣。
你可以去对标一下，你做的那些方案，有多少是达标的？
2、hr要以项目的思维去做人力资源管理工作
拿人才盘点为例：
为什么要把人力资源管理当成项目去做？
首先，项目思维。是乙方思维。
而hr其实也可以是企业内部的乙方，你的甲方就是你的客户，如你的上级领导、业务部门领导、你的老板。
当你有了乙方思维，你就更会从甲方立场出发，想他们之所想，更有业务敏锐度和客户服务意识。
其次，项目思维，是价值创造思维。
如何评估一件事情是有价值的？当然是这件事情要有结果啊。
无论结果好不好，都得产生一个结果，有一个反馈。
有了反馈，你才知道这件事情做的怎么样，哪些做的还不错，哪里需要改进。
这就是为什么大多数hr在企业做人力资源管理没有成就感？价值感很低？
其中最关键的一个原因，就是很多时候，工作推不下去，或不了了之、一直没有结果。
如果你以项目思维来对待这件事情，把它当成一个项目来操盘，是一定要有结果的。
就像我们和甲方客户合作，合同上都要明确我们最终要输出什么成果，达成什么目标。
以及在项目结束后，再对标下当初定的目标，是否实现了。
这才叫一个完整的项目，即项目是有结果产出的，是要进行闭环的，是要进行价值创造的。
因此，如果你以项目思维来对待你的工作，当你基于业务，基于价值创造，去提供给你的pg电子官方网址入口的解决方案，不仅更落地，也更能拿到结果。
更多内容欢迎关注我的个人pg电子官方网址入口主页。
96
21
2
分享
2楼 毅行
谢谢指教！
1楼
学习
获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
8 位牛人参与
徐宁神采奕奕
刘不是
alice王老师
秉骏哥李志勇
david江维
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第30章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 183
经济基础第29章考点梳理
已结束 可回放 165
hrbp课程考前串讲
考证君、课程班主任
已结束 可回放 180
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
hi！欢迎来到三茅网
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
pg电子官方网址入口的解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
pg电子官方网址入口的解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收sp短信。
pg电子官方网址入口的解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
pg电子官方网址入口的解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
pg电子官方网址入口的解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
pg电子官方网址入口的解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
pg电子官方网址入口的解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
pg电子官方网址入口的解决方案：
上榜得茅豆
查看未读消息
查看最新消息
2楼 毅行
谢谢指教！
1楼
学习