上林 2024-06-11 08:56 4楼
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老陈聊人资 2024-06-08 08:14 3楼
单位不可以单方面调整工资结构。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定,用人单位若需变更劳动合同中约定的工资结构,必须与劳动者协商一致,并将变更内容以书面形式确定,经双方签字盖章后方可实施。如果用人单位未经员工同意即调整工资结构,将被视为违法行为。
如果公司因业务需要或其他正当理由确实需要调整工资结构,正确的做法是与员工进行充分沟通并尝试达成协议。如果双方无法达成一致,公司应继续按照原劳动合同约定的工资结构支付工资。劳动者在面对此类情况时,有权拒绝单方面的调整,并可以通过劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁乃至提起诉讼等方式维护自己的合法权益。综上所述,法院会支持宁某的诉求。
2024-06-08 05:58 2楼
2024-06-07 17:33 1楼
a会
公司薪资结构调整之后,导致宁某的收入降低,宁某有权维护个人权益。如果薪资结构调整之后,宁某收入比照之前增加,就不会支持。