作者:dashu
来源:职场人35
现在很少见到体制内的人辞职。不过在30年前,辞职下海还是很新鲜的。
工作就像鞋子,有的鞋子很贵很好看,但是不一定合脚。
每个人的性格不一样,想要的东西也不一样。有的人追求稳定,有的人追求的是自由自在,有的人追求每天经历不一样的事情。
每个工作的特性也不一样,有的职位就是需要奉献,有的职位需要能说会道,而有的就不需要你说太多,干就行了。
有一位父亲,讲述了自己儿子的经历。
儿子自985名校毕业后,公务员岗位上工作了一年。
却选择了离职。
他说:“争不过那些二本三本的。“
”与其在这里默默无闻,不如出去闯一闯。”
这一年里,他深感社会的不公与无奈。
他目睹了那些学历不如自己,却因为人脉广泛而不断晋升的同事;
他看到了那些能力平平,却因擅长逢迎拍马而得到领导赏识的同事;
更让他难以接受的是,那些对工作毫无热情,
却依赖家庭背景得到特殊待遇的同事。
这些所见所闻让他深感失望,
他觉得自己在这样的环境中无法施展才华,也无法实现自己的理想。
于是,他决定离职。
其实这个父亲可能很难理解,为什么别人口中的好工作,无数人羡慕的工作,儿子要辞职。
为什么自己儿子那么优秀,却竞争不过其他的人?小学中学一路领先,大学上了985,毕业考进公务员,绝对是人中龙凤,可居然争不过其他人。
为什么自己不能给子女多提供一些助力。为什么自己的社会资源如此之少,是自己拖了子女后退么?
或许这些是上一辈人共有的疑惑吧。
对于儿子而言,可能他自己也是沉浸在自我的优越感中。很难接受别人超过自己,尤其是一些曾经不如自己的人。
他认为,学历高就是能力强。
他认为,情商不是个人能力。
他认为,靠着人脉资源往上走,不是正道。
听着好像也有些道理。但是经历过社会毒打的人都明白。社会的规则和校园是完全不一样的。
需要正确看待职场中的不公与无奈。
职场中的竞争是激烈的,但并非没有机会。不要因为一时的挫败而气馁,更不要因为看到了不公现象就放弃努力。
相反,我们应该从中汲取教训,不断提升自己的能力和素质,为将来的发展打下坚实的基础。
如果因为看到了一些不公现象,就否定整个职场的价值,那你必定没有容身之处。事实上,所谓的不公,也仅仅是从你的立场去看的罢了。
我们都需要拥有一种能力,就是无论什么环境,都能快速适应的能力。
当然,如果实在适应不了,那只能出局了。
祝好。
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