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经济补偿的概念：
是指按照劳动合同法律制度的规定，在劳动者无过错的情况下，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时应给予劳动者的经济上的补助，也称经济补偿金。
区分经济补偿金、违约金和赔偿金
项目
经济补偿金
违约金
赔偿金
支付主体
用人单位
劳动者
二者的过错方
情形
劳动关系的解除与终止
服务期和竞业限制
过错 造成损失
劳动者过错
无
有
可能
约定或法定
法定
约定
——
其他
*
关于经济补偿金赔付标准：
只有不胜任，医疗期满，重大情况变化三种情况是n 1
违法解除或终止是2n
其他情形都是n
以上是关于经济补偿的概念，及赔付标准进行整理并分享给大家。
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