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作者丛晓萌更新于：2024-02-29 19:35 9072

内容来自 2024-03-01 打卡话题

【干货分享】hr自由主题知识分享

又到了本周最后一个工作日，是时候放松一下打卡学习了。今天是hr自由主题分享时间，众多大咖老师将在此分享他们的知识、技能和心得体会。期待各位同学参与讨论，发表观点~

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【职场指路：萌姐，您好！我目前在广州一家软件公司做人力，我感觉在这家公司已经是瓶颈期了，想跳槽，但是大家都说行情不好，要慎重，所以我一直没敢跳。但是，现在我斗志不高，心里也焦虑，您说我该怎么办？】

【摘要：本文给题主指出了避免“不敢求职，但不求职内心不甘”的应对方法，进而指出现在不确定的市场环境下的一些应对之策。】

又是周五了，在今天我想继续以大家喜闻乐见的对话形式引入今天的话题。

上周四中午，粉丝x在群里分享了她的困惑：“萌姐，您好！我目前在广州一家软件公司做人力，我感觉在这家公司已经是瓶颈期了，想跳槽，但是大家都说行情不好，要慎重。”这是一个许多职场人在某个阶段都会遇到的问题——职业瓶颈与跳槽的抉择。

我理解她的心情，于是建议：“没找好下家就先苟着。”这并非消极的建议，而是希望她能在行动之前有一个明确的计划和目标。x回复我一个笑哭的表情，或许她觉得这建议有些出乎意料，但确实是我从经验中得出的忠告。

我接着解释道：“那怎么办？你不行动又不安心，躁动不安的，那不妨先找找看。”职场上的不安和焦虑，往往源于对现状的不满和对未来的不确定。而解决这些问题的关键，就是行动起来，去探索更多的可能性。

x表示认同：“确实是这样，心不安，也没斗志。”缺乏斗志是职业瓶颈期常见的症状，这时候更需要我们积极面对，寻找突破。

我鼓励她：“与其不甘心，还不如找找看，对吧？不要陷入内耗。”内耗是职场上的隐形杀手，它会消磨我们的斗志，让我们在不知不觉中失去前进的动力。避免内耗，就是要让自己忙起来，有目标地去努力。

x积极响应：“积极找工作。”这是一个好的开始，只有积极行动，才能打破瓶颈，迎来新的职业生涯。

我对她表示支持：“加油。”跳槽不是一件容易的事，但我相信，只要她有足够的准备和决心，一定能够找到更适合自己的舞台。

在这里，我也想给所有面临职业瓶颈和跳槽抉择的职场人一些建议：

1、认清自己的职业瓶颈

职业瓶颈是每个人在职业生涯中都会遇到的问题，它可能表现为工作内容的重复、职业发展的停滞、能力提升的困难等。当我们遇到这些问题时，首先要做的就是认清自己的职业瓶颈，找出问题的根源，然后才能有针对性地寻求pg电子官方网址入口的解决方案。

2、制定明确的职业规划

跳槽不是一时冲动的决定，而是需要长期规划的过程。在决定跳槽之前，我们要先制定明确的职业规划，明确自己的职业目标和发展方向。这样，我们在寻找新的工作机会时，就能更加有针对性，也更容易找到适合自己的职位。

3、提升自我价值

跳槽的本质是价值的交换。如果我们想要获得更好的工作机会和更高的薪资待遇，就需要不断提升自己的价值。这包括提升专业技能、拓展知识领域、培养领导力等。只有当我们具备了足够的实力和能力时，才能在跳槽市场上占据主动地位。

4、保持积极的心态

跳槽是一个充满挑战和不确定性的过程。在这个过程中，我们可能会遇到各种困难和挫折，比如面试失败、薪资谈判不顺等。但是，无论遇到什么困难，我们都要保持积极的心态，相信自己能够克服困难，找到更好的工作机会。同时，我们也要学会从失败中汲取经验教训，不断完善自己。

5、避免盲目跳槽

跳槽不是目的，而是手段。我们跳槽的目的是为了获得更好的职业发展机会和更高的薪资待遇。因此，在跳槽之前，我们要对自己的职业目标和发展方向有清晰的认识，避免盲目跳槽。同时，我们也要对新公司和新职位进行充分的了解和评估，确保新的工作机会符合自己的职业规划和发展需求。

6、建立良好的人际关系网络

在职场上，人际关系网络是非常重要的资源。通过建立良好的人际关系网络，我们可以获得更多的职业信息和机会，也可以得到他人的帮助和支持。因此，在跳槽之前，我们要积极建立和维护自己的人际关系网络，与同行、前辈、猎头等保持联系和沟通。

tips：“世界那么大，你可以去看看”不仅是一种旅行的口号，更是一种职业生涯的态度。面对职业瓶颈和跳槽的抉择，我们要理性分析自己的现状和未来发展方向，制定明确的职业规划并不断提升自身价值，同时保持积极的心态和避免盲目跳槽与内耗的陷阱。只有这样我们才能在职业生涯的道路上不断前行并实现自己的价值和梦想。记住每一次的跳跃都是为了更好地遇见自己和更广阔的世界！

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