陈玉_ 2023-11-22 13:37 14楼
这个问题是确认两点，是否本职工作受到影响？同步兼职公司是否有利益冲突？员工是否给予沟通整改？若都是无，那就是违法，若有是，那就不违法。
王泽强 2023-09-19 09:32 13楼
1、如果对公司正常工作有影响，可以向劳动者提出要求进行改正，
2、如果劳动者拒不改正的，企业可以解除劳动合同。
嗨伯伊 2023-08-29 15:49 12楼
没有给公司造成实质性影响，有何不可？？这借口，如果强行解除是违法的
秉骏哥李志勇 2023-08-27 21:22 11楼
没有影响本职，也没有给公司带来损失，公司解除合同就是违法的。
allen1224 2023-08-25 15:21 10楼
不占用和耽误本职工作，就可以的
杉猫 2023-08-25 15:19 9楼
周末人家想干啥干啥，除非你有同业限制。
陈玉_ 2023-05-07 21:39 8楼
看劳动合同及公司制度，是否有明确标准，若没有小明休息日兼职可以。若有，沟通，然后劝放弃兼职或考虑离职问题。
2014-10-17 09:28 7楼
2014-08-29 16:38 6楼
2014-05-26 14:15 5楼
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