创作中心 学习中心

社保“挂靠代缴”?行不通了!正在整治!-pg电子官方网址入口

深圳人社 2023-12-29 18:02:04 21

来源:深圳人社(id:szrenshe)

作为大家身边的贴心小帮手

有关社保的知识

人社君科普了很多

相信小机灵鬼们都知道

挂靠、代缴社保涉嫌违法

 


不过有些小迷糊

还会留言问人社君——

 



咱们再明确一下

在咱深圳灵活就业的人员

无论是深户还是非深户

都可以个人参保缴费

无需挂靠,也不能挂靠!

在没有劳动关系的前提下

挂靠某个企业参保的行为属于违法


接下来

欢迎进入人社君的“社保知多d”小课堂

用简单的案例

为大家剖析社保知识

 


嘿嘿,公司帮人代缴社保

手续费哐哐进账

赚钱不要太轻松啊!

这不得马上就到人生巅峰?

挂靠参保不可行!

欺诈骗保要入刑!


根据《社会保险基金行政监督办法》《广东省社会保险基金监督条例》虚构劳动关系参保,属于违法行为。

同时,人社君还要再提醒下,社保“代缴”“挂靠”风险多:


1.找公司“代缴”“挂靠”社保,需要先支付一笔服务费;


2.由于与该公司不存在事实劳动关系,如果出现问题,也无法保障权益,往往出现部分公司是以社保“代缴”“挂靠”为幌子来实施诈骗行为,出具虚假缴费凭证,卷款跑路;


3.社保“代缴”“挂靠”需提供本人姓名、身份证号等真实信息,面临个人信息泄露的风险;


4.以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参加社会保险,违规办理社会保险业务,以及骗取社会保险待遇或社会保险基金支出的,将被列入社会保险严重失信人名单。



马上要退休

社保缴费还差2年

领不了退休金,急急急

要不我找个公司一次性补缴?

违规补缴后果重!

欺诈骗保必严惩!


《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定:

“以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。”


《中华人民共和国社会保险法》第九十四条规定:

“违反本法规定,构成犯罪的,依法追究刑事责任。”

如果您达到退休年龄,缴费年限还不满15年的话,可以依法依规来办理延缴和一次性趸缴哦!先来介绍一下延缴。延缴就是按月延长缴纳养老保险金至15年,条件如下:



如需办理,您可登录深圳市社保局pg电子官方网址入口官网个人网上服务系统或“深圳人社”微信公众号,选择“养老保险延缴/申请一次性缴职工养老保险费申报”,按提示上传资料办理,也可前往各社保经办窗口办理。


还有哪些行为涉嫌欺诈骗保?

一起来了解

如有发现,欢迎举报

最高奖励10万元!



如何举报?一码查看


挂靠参保、违规补缴不可行

欺诈骗保要入刑!

依法依规缴纳社保

才能更好地享受社会保险制度给予的保障哦




部分内容来源:汕头人社

内容编辑:深圳人社

-end-



(本文来源深圳人社(公众号id:szrenshe),如有侵权请联系删除)

赞同

收藏
月薪过万,就真是终点了吗?
分享与一位在重庆工作的小姐姐聊天,她叫何珍(化名),重庆人,在武汉读的大学,毕业回到重庆一直从事hr工作,至今已有8年,月薪过万。在亲朋好友眼中,她无疑是成功的职业女性,然而何珍却对自己的职业生涯感到...
2023-12-25 21:16:24
最新问答
更多
劳动合同上只签字没盖章是否有效?
某公司有一名将离职的员工,拿着他一年前与公司签订的劳动合同来找人力资源部,以上面只有法定代表人签字而没有公司盖章为由,主张劳动合同无效,应视作公司没有与他订立书面劳动合同,应支付这一年来未签订劳动合...
每天迟到或早退几个小时可以折抵年假吗?
有公司修改规章制度如下:公司不再接受个人年休假申请,员工可自行选择任意工作日迟到或早退1-2小时,直至当年迟到或早退时长折抵法律规定的当年年休假时长。劳动保障监察工作表示:将年休假分解到每个工作日1-2小...
解聘通知送达后还能撤销吗?
《劳动合同法》第四十八条有明确的规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的...
年终奖发放前离职还有年终奖吗?
提前离职能否获得年终奖,分两种情况:1、企业将在职时间纳入年终奖的发放条件的,一般按约定处理,但需符合劳动法律法规。(如果约定的是必须年底在职的员工才发放年终奖,则员工提前离职一般无法获得年终奖;如...
用人单位一定要发放年终奖吗?
不一定。年终奖属于员工劳动报酬的一部分,但其在工资类别中是否属于必须发放的项目,国家劳动法律法规没有明确规定。一般来说,年终奖是否发放、发多少,与单位经营状况及员工表现密切相关,属于单位的自主权利。...

 

 

支付金额: 1.00
立即报名
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
下载app
扫码下载app
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或app,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
网站地图