高韧性的人,有10个习惯-pg电子官方网址入口

职场管理知识 2024-01-18 18:23:24 16 阅读

作者:小博jobsight

来源:职场管理知识(id:jobsight)

“当月球上有脚印的时候,不要告诉我天空是极限。


——保罗·布兰德



有些人比其他人更快乐、更成功,这并非偶然。

他们做了什么使自己与众不同?

他们把韧性和幸福列为人生的首要任务。


胜利的心态


有些人生来就有斗牛犬般的决心,不太受压力环境的影响,更能适应变化,其他人则更容易受到日常压力之箭的伤害。

但无论你失败在哪里,你都可以培养一种获胜的心态,也被称为成长心态,由斯坦福大学的卡罗尔·德韦克提出,她相信虽然失败发生在你身上,但并不是你彻底失败了。如果你有成长的心态,你会认为成功和失败是一揽子交易——就像手和手套、牛奶和饼干,是同一枚硬币的两面,而不是敌人,这是一种对避免失败演变为避免成功的理解。

要得到你想要的,你必须愿意接受你不想要的。你会把障碍、挫折和失望,无论多么让人痛苦、沮丧,都当成成长和学习的机会,而不是放弃。

当你在受到挫折感到绝望时,你会把失败当成私人教练:不可能完成的截止日期、老板糟糕的评价、错过的晋升机会,或者自我怀疑的嗡嗡声。

你告诉自己你想放弃,但你并不是真的想放弃。你只是想让伤害和失望停止,这可以理解。在当时,这可能是唯一的选择,但事实并非如此,也许你并没有失败。

当你没有达到你的期望,事情没有按照你的计划发展,或者你只是在穿越一个山谷,每个人在到达成功之山之前都会经历这个山谷时,你就会称之为“失败”。失败是令人心碎的,但如果你具备以下特质,它也可以成为你继续前进的动力。


高韧性的人有10个习惯


  1. 脸皮厚一点,做好拒绝和挫折的心理准备。像所有快乐的人一样,提前让自己面对你会遇到的许多挫折。

  2. 抛弃对舒适的渴望,步入成长的烦恼。愿意走到你的情感痛苦的边缘,这样你就可以完全呈现在障碍之外的东西。

  3. 为了实现你的长期目标,要愿意在短期内推迟眼前的满足。

  4. 培养韧性可持续性。把自己想象成一根松紧带,在你弹回的高度高于下落高度之前,它会弯曲和伸展到某一点。

  5. 参考以前的经验。回想过去你在攀登过程中克服的障碍。指出你学到的教训和你的个人资源,强调你在过去的艰难挫折中变得更强大的方式。

  6. 找出那些限制了你的工作风格或阻碍你全面成长的自我怀疑。驾驭它们,而不是逃避它们,引导它们成为有用的技能,这样它们就不会麻痹你。

  7. 别坐过山车公平对待生活的起起伏伏。庆祝高潮,但不要把高潮看得比低谷更严重,也不要把打击看得比高潮更严重。

  8. 避免“见鬼”效应。这种态度只会雪上加霜。面对失望时,拿起你想扔进去的毛巾,用它擦去脸上的汗水,然后问自己,你能学到什么来帮助你成长。

  9. 练习积极的自我对话和乐观。避免消极的贬低和批评,与其在挫折后痛击自己,不如给自己积极的肯定和鼓励,让自己重新振作起来。

  10. 跌倒时要抓住自己。在挫折或沮丧的情况下,当你用同情心支持自己时,你的动力会更快地反弹。与其在你失落的时候踢自己一脚,不如站在自己这边,祝自己未来会更好,在你实现目标的过程中做自己的啦啦队长。


如何维持你的韧性?


一旦你有了这些习惯,剩下的就靠你了。

你开始接受失败是成功的重要垫脚石,允许自己犯必要的错误,以到达你想去的地方。

你越能接受失败,就有越多的机会去接受成功,并重新振作起来。

每次你失败的时候,不是放弃,你会做你之前所有坚强的人所做的事:拿起你想扔出去的毛巾,擦去额头上的汗水,然后计划你下一步的行动。



(本文来源职场管理知识(公众号id:jobsight),如有侵权请联系删除)

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