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通用技能

杭州陶瓷品市场经营哪些东西

众所周知，杭州是一个历史文化底蕴深厚，且现代化建设不断推进的城市。近年来，随着消费者对陶瓷品需求的日益增长，杭州陶瓷品市场逐渐发展壮大，吸引了越来越多的商家和消费者。那么，杭州陶瓷品市场经营哪些东西...
2024-06-18 15:33      312 阅读      来源：三茅网

经济补偿金一个月工资是最低标准吗

根据劳动法规定，经济补偿金一个月工资是否是最低标准，需要视具体情况而定。具体来说，根据《劳动合同法》规定，经济补偿金一般按照劳动者在用人单位工作年限和工资标准计算得出，但是具体的工资标准需要视具体情...
2024-06-14 15:15      105 阅读      编辑：三茅网
通用技能

数据透视表中单价选什么项

数据透视表是数据分析中非常实用的工具，它可以按照不同的维度对数据进行汇总和分析。在数据透视表中，单价是一个重要的字段，它的选择会影响到整个表格的展示效果和数据分析结果。因此，正确选择数据透视表中单价...
2024-06-07 15:27      90 阅读      来源：三茅网
通用技能

边际资本成本的计算公式

资本成本是投资决策的重要考虑因素之一，而边际资本成本则是衡量企业追加投资风险的重要指标。本文将介绍边际资本成本的计算公式，并探讨其在实际应用中的意义。一、什么是边际资本成本？边际资本成本是指企业在追...
2024-05-30 13:35      43 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

国庆节上班不给三倍工资违法吗

国庆节上班不给三倍工资是违法的。根据《劳动法》的规定，用人单位应当在法定节假日依法安排劳动者休假，如果由于生产经营需要，延长工作时间必须经过与工会和劳动者协商后进行，并且要遵守每日不超过一小时、每月...
2024-05-16 14:43      133 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

拖欠农民工工资多少天算违法行为

根据我国劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定向劳动者支付工资，不能拖欠或者无故扣减工资。如果用人单位违反规定，拖欠工资超过规定期限，就属于违法行为。具体来说，根据我国劳动法规定，用人...
2024-05-16 14:23      66 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

压三个月工资的厂合法吗

压三个月工资的厂是不合法的。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。压三个月工资的行为，属于拖欠工资的行为，是违法的。此外，用人单位还应当根据本单位的生产经营特...
2024-05-16 13:32      33 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

4个月不发工资违法吗

用人单位以4个月不发工资是违法的。根据我国劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定向劳动者支付工资，不能拖欠或者少发工资。如果用人单位因为经营困难或者其他原因而无法按时支付工资，应当与劳...
2024-05-15 13:58      83 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

离职15天后不发工资,违法吗

离职15天后不发工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时支付劳动者的工资报酬，包括试用期在内。如果用人单位未能在约定的时间内支付工资，则属于违法行为。同时...
2024-05-15 13:54      71 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

推迟发工资违法吗

根据相关法律法规规定，用人单位应当按照约定的日期支付工资，不得无故推迟。如果用人单位因为经营状况、资金等原因需要推迟发工资，应当与劳动者协商，并按照国家有关规定向劳动者支付工资报酬。否则，就属于违法...
2024-05-14 14:49      43 阅读      来源：三茅网

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