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公司财务部领导安排个人进来,原来人员配置是正好的,这样就要把一个原来的员工劝退,这个员工平时表现中等,没有任何违规记录,包括迟到早退。该如何谈。?
“领导安排亲戚过来财务了,你就多余了”这种实话又不合适说,也不能说他实力不济,那只好说公司业务发展原因,财务精兵简政,不需要这么多人了。一年一个月标准支付补偿金,大家好聚好散。尽量少赔点。当然你的立场如果站在他这边,也可以按违法解除劳动合同标准来支付赔偿金。
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