离职15天后不发工资,违法吗-pg电子官方网址入口
来源：三茅网
2024-05-15 13:54
71 阅读
离职15天后不发工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时支付劳动者的工资报酬，包括试用期在内。如果用人单位未能在约定的时间内支付工资，则属于违法行为。同时，《中华人民共和国劳动法》还规定了用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，并给予劳动者必要的劳动防护用品和劳动保护设施。如果用人单位违反这些规定，也属于违法行为。
此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当在解除劳动合同后，按照法律规定给予劳动者经济补偿。如果用人单位未按照法律规定给予经济补偿，则也属于违法行为。因此，离职15天后不发工资是违法的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向法院提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
总之，作为劳动者，我们应该了解自己的合法权益，并积极维护自己的合法权益。如果用人单位违反了法律规定，我们可以通过合法的途径维护自己的合法权益，同时也可以促进用人单位的规范经营，保障劳动者的合法权益。
注意： 具体法律问题因人而异，建议咨询专业律师或相关机构以获取更准确的信息。
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