压三个月工资的厂合法吗-pg电子官方网址入口
来源：三茅网
2024-05-16 13:32
33 阅读
压三个月工资的厂是不合法的。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。压三个月工资的行为，属于拖欠工资的行为，是违法的。
此外，用人单位还应当根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。但是，用人单位在确定工资分配方式和工资水平时，也应当遵守法律、法规的规定，不得违反按劳分配原则和同工同酬原则，不得侵害劳动者的合法权益。
因此，压三个月工资的厂是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，要求用人单位及时足额支付工资，并依法承担相应的法律责任。
希望以上回答对您有所帮助。
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