pg电子官方网址入口
创作中心 学习中心
目录

hr如何越老越值钱及人力资源管理趋势预测 -pg电子官方网址入口

作者 徐宁神采奕奕 2024-02-20 17:45 12202
内容来自 2024-02-21 打卡话题
【前沿观察】人力资源管理新趋势预测
当初入行hr,以为hr能像医生一样,越老越值钱。但现实并非如此,我们累积的经验适应不了新变化,很多hr还未到40岁,就面临巨大的职业危机。
.
当变化发生时,我们需要更加敏感,未雨绸缪。
.
各位老师,在人口红利下降,人工智能技术飞速发展等不确定性下,你认为人力资源管理趋势/方式将会发生什么变化,什么样的hr更能适应变化?
当初入行hr,以为hr能像医生一样,越老越值钱。但现实并非如此,我们累积的经验适应不了新变化,很多hr还未到40岁,就面临巨大的职业危机。
.
当变化发生时,我们需要更加敏感,未雨绸缪。
.
各位老师,在人口红利下降,人工智能技术飞速发展等不确定性下,你认为人力资源管理趋势/方式将会发生什么变化,什么样的hr更能适应变化?
展开
摘要:职业越老越值钱,不仅跟职业有关系,跟职业中的具体的职场人是息息相关,都是做医生的,并不是所有医生都能越老越值钱一样。要想越老越值钱,我们怎么做。既然ai来了,大家都有冲击,我们hr应该积极学习并拥抱ai。

一、职业越老越值钱的本质上取决于什么

职业越老越值钱,不仅跟职业有关系,跟职业中的具体的职场人是息息相关,都是做医生的,并不是所有医生都能越老越值钱一样。要想越老越值钱,离不开这4个因素:

 

1、独特的经验和专业知识。随着时间的推移,从事某个领域的专业人士通常会积累更多的经验和专业知识。这种更高的专业水平和技能,只会让人因为你的年龄而产生更大的信任感,能够为他人或客户提供更高质量的服务或解决问题的能力。

 

2、罕见技能与特殊专长。某些职业需要长期的学习和实践才能掌握特定的技能。随着时间的推移,这些技能变得越来越稀缺,而稀缺的技能通常会在市场上获得更高的价值。例如,曾经的医生、律师、工程师、培训师、咨询师等职业,需要经过长时间的学习和培训,以掌握专业技能,并且这些技能在市场上是非常珍贵的。

 

3、建立良好的信誉与口碑。一个人长期从事某个行业,通过积极努力和专业表现,可以建立起良好的信誉和口碑。这种信誉和口碑能够吸引更多的客户或机会,从而提高职业的价值。

 

4、具有良好的人脉与影响力。随着经验的积累与分享,为更多的人提供过高质量的服务,因而建立起良好的人脉与影响力。就比如一位远房亲戚,她春节到西安来走亲访友,她的病人在当地根本约不上她,病人直接跟着追到西安来。

 

二、要想越老越值钱应该怎么做

作为人力资源从业者,无论是35岁的职业挑战,还是人工智能带来的冲击,其实对基本上所有行业、企业、职业都带来巨大的冲击。以前的金饭碗的编程,不是正经历着大量裁员。还有我们在过春节sora来了,给一段文字指令,直接生成视频。多少需要专业技能的从业者面临职业的再次选择。

1、持续学习和自我提升。人力资源从业者的职业发展是一个不断学习和成长的过程。随着年龄的增长,行业和市场的需求也在不断变化,因此保持持续学习和自我提升是非常重要的。通过参加培训课程、进修学习、读书和关注最新的行业动态,不仅能够紧跟时代的步伐,还可以增强自己的专业知识和技能,提高自身的竞争力。

 

2、建立深度专业领域的专长。在职业发展中,逐渐建立自己的深度专业领域的专长是非常重要的。通过多年的经验积累和专注,成为该领域的专家或权威,能够给企业或客户带来独特的价值。深度专业领域的专长不仅能够使你在市场上更具竞争力,还能够为你带来更高的薪资和职位晋升机会。

 

3、建立良好的人际关系和网络。与同行、领导、pg电子官方网址入口的合作伙伴和行业内的其他专业人士建立良好的人际关系和广泛的网络是非常重要的。通过参与行业组织、社交活动、行业会议等,与他人建立联系和合作,扩展人脉圈,在职业发展中获得更多的机会和资源。

 

4、追求卓越和创新。职业发展过程中,要始终追求卓越和创新。努力成为在自己领域中的佼佼者,并且不断寻找人力资源工作中新的pg电子官方网址入口的解决方案和创新点,为企业或客户带来更大的价值。持续不断地提供新的想法和创造性的pg电子官方网址入口的解决方案,能够让你在职业发展中保持竞争力和吸引力。

 

5、建立良好的工作记录和口碑。我们作人力资源的都知道,简历就是应聘者的能力与素质画像,简历就是职业简史。所以建立良好的工作记录和口碑是非常重要的,通过诚实、专业、勤勉和高效的工作表现,赢得雇主和客户的信任和认可。良好的工作记录和口碑将有助于提高你的职业声誉和在职场中的价值。

 

总之,要实现越老越值钱,除了持续学习和提升技能外,还需要建立深度专业领域的专长,建立良好的人际关系和网络,追求卓越和创新,并且建立良好的工作记录和口碑。这些努力将有助于在职业发展中不断提升自己的价值和地位。

 

三、人力资源发展趋势预测

我们现在每个人实际上都是双重加压,一是经济正在下行通道,至少五年;二是人工智能狂飙猛进,俨然势不可挡,现在似乎可以预测工业4.0时代是人工智能时代了。所以人力资源的发展离不开对社会、经济、行业、企业的洞察:

1、组织规模整体会变小。一方面是有些行业会因职业的萎缩缩小人员规模。另一方面,因用工减少,组织的物理规模,包括办公用地都会减少。

2、松散办公可能会成为趋势。如果人工智能与信息化双重加持,可能居家办公会越来越成为现实。

3、灵活用工越来越多。就业岗位减少,大量的应届毕业生不好就业,大量的在岗人员要失去原有岗位,所以灵活用工越来越多。作为hr,你不再是管理相对固定的职员,未来大量需要招聘、管理的是灵活用工,说不定还包括机器人雇员。

4、要从命令式、行政式工作向强调员工幸福感转变。机器人比我们更会100%执行命令,所以hr必须改变工作模式和态度。怎么能够更大程度地激发人的善意变成了重中之重。

5、hr应该成为ai时代最强最快的学习都和改变者。我们是组织最了解领导与行业、企业、职变化的人,什么也别想了,赶紧学起来,积极拥抱ai。

 

既然变是唯一,那就别焦虑了,一起学起来吧。

76

19

2

30岁还没做到管理层的hr,后来都怎么样了?
我和大部分人回到小城市的轨迹基本相同,就是受不了大城市的工作压力大、通勤时间长,综合考虑后选择“逃离”一线大城市。前年在深圳,压死我最后一根稻草原因是公司变动。当时前公司空降了一位高管,新来的领导对...
2023-12-28 11:39
甜筒29910

2楼 甜筒29910

弄清楚为什么人资越老越值钱?有四要素:
1、独特的经验和专业知识。
2、罕见技能与特殊专长。
3、建立良好的信誉与口碑。
4、具有良好的人脉与影响力。
刚进去行业的我们应该怎么做:
1、持续学习和自我提升。
2、建立深度专业领域的专长。
3、建立良好的人际关系和网络。
4、追求卓越和创新。
5、建立良好的工作记录和口碑。
有助于在职业发展中不断提升自己的价值和地位。

2024-02-29 23:04:12
豆豆发芽了

1楼 豆豆发芽了

学习

2024-02-21 10:06:44

下载app
下载app
与更多hr互动交流
300万 人已下载
下载app
与更多hr互动交流
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

西安交通大学mba,一级人力资源管理师,高级经济师,三茅人力资源网专栏作家。具有丰富的人力资源管理和企业管理实战经验。致..
最新内容
员工工作职责
2小时前    招聘
质控部各岗位及岗位职责
2小时前    招聘
售前工作职责的全面解读
2小时前    招聘
qc工作职责及内容
2小时前    招聘
商场企划部工作职责
2小时前    招聘
办公室文秘的工作职责和内容
2小时前    招聘
工程资料员工作职责
2小时前    招聘
采购助理的岗位职责是什么
2小时前    招聘
出纳职责及工作范围
2小时前    招聘
qc的工作职责是什么
2小时前    招聘
电焊工岗位职责和工作内容
2小时前    招聘
行政办公室职责及工作内容
2小时前    招聘
个人工作职责的探索与实践
2小时前    招聘
会计主要负责什么工作职责
2小时前    招聘
销售部文员的工作职责
2小时前    招聘
餐厅工作人员岗位职责
2小时前    招聘
出纳工作职责和工作内容
2小时前    招聘
弹性工作制度的名词解释
2小时前    招聘
工作负责人的职责有哪些
2小时前    招聘
工程结算员的岗位职责
2小时前    招聘
工程部的工作内容和职责
2小时前    招聘
食堂岗位职责与工作任务
2小时前    招聘
财务人员工作职责和内容
2小时前    招聘
新员工入职规划
2小时前    员工关系
本岗位的工作职责怎么写
2小时前    招聘
业务员工作内容和职责
2小时前    招聘
建设单位主要职责及工作内容
2小时前    招聘
电销员的工作职责内容
2小时前    招聘
公司运维部主要职责
2小时前    招聘
班级小组长的职责及工作内容
3小时前    招聘
能源管理岗位工作职责
3小时前    招聘
监控工作人员职责及工作内容
3小时前    招聘
统计工作人员岗位职责
3小时前    招聘
董事长职责和工作内容
3小时前    招聘
电力工作票签发人职责
3小时前    招聘
跟单岗位职责及工作内容
3小时前    招聘
餐饮会计的工作内容和职责
3小时前    招聘
工作专班职责
3小时前    招聘
qa工程师工作职责和工作内容有哪些
3小时前    招聘
市场岗位职责和工作内容
3小时前    招聘
法律明白人工作职责
3小时前    招聘
资料员的工作职责有哪些
3小时前    招聘
退役军人事务局工作职责
3小时前    招聘
实验室的工作职责及内容
3小时前    招聘
品质部各岗位工作职责
3小时前    招聘
工程督导的工作职责
3小时前    招聘
出纳人员的岗位职责
3小时前    招聘
采购员职责与工作内容
3小时前    招聘
岗位职责和工作内容怎么写
3小时前    招聘
工作票负责人的职责是什么
3小时前    招聘
保密工作:责任、义务与承诺
3小时前    招聘
办公室后勤岗位职责
3小时前    招聘
车间计划员岗位职责
3小时前    招聘
房地产销售的职责和工作内容
3小时前    招聘
采购职责及工作范围
3小时前    招聘
变电所值班员工作职责
3小时前    招聘
河北:精准施策 释放博士后创新创业新“动能”
3小时前    中央
《关于印发广州市工伤保险浮动费率管理办法的通知》政策解读
3小时前    广东省
预算岗位职责与工作内容
3小时前    招聘
岗位责任制和岗位职责
3小时前    招聘
接待人员工作岗位职责
3小时前    招聘
组长的工作职责
3小时前    招聘
克孜勒苏柯尔克孜自治州住房公积金归集业务操作规程
3小时前    新疆
施工监理职责及工作范围
3小时前    招聘
质量员工作内容和职责
3小时前    招聘
化验室工作内容及岗位职责
3小时前    招聘
车间主任职责和工作内容
3小时前    招聘
食堂保管员岗位职责
3小时前    招聘
总监职责和工作内容
3小时前    招聘
图解《广东省关于调整2023年度我省工伤保险长期待遇发放标准的通知》
3小时前    广东省
采购员的工作职责
3小时前    招聘
品质组长工作职责和工作内容
3小时前    招聘
后勤工作职责及职责履行的重要性
3小时前    招聘
专监的职责范围和工作内容
3小时前    招聘
讲解员工作职责概述
3小时前    招聘
pie工作职责和工作内容
3小时前    招聘
行政职责及工作内容
3小时前    招聘
预算员职责和工作内容
3小时前    招聘
dqe工作职责及内容
3小时前    招聘
抄表员的工作职责
3小时前    招聘
仓库理货员岗位职责和要求
3小时前    招聘
新疆:春风送岗促就业 精准服务助发展
3小时前    中央
《重庆市工伤保险基金结算管理办法》政策解读
3小时前    重庆市
ipqc组长工作职责及工作内容
3小时前    招聘
连云港丨关于进一步优化灵活就业人员缴存管理的通知
3小时前    江苏省
综合部部长岗位职责
3小时前    招聘
办公室的工作职责与工作内容是什么
3小时前    招聘
ipqc工作职责及每天工作内容
3小时前    招聘
黑龙江:强化人社支持举措 助力民营经济发展壮大
3小时前    中央
活动统筹的工作职责
3小时前    招聘
工作职责是什么
3小时前    招聘
监理单位的主要职责是
3小时前    招聘
保安员岗位职责与职业素养
3小时前    招聘
教师的工作职责
3小时前    招聘
客服工作内容及职责
3小时前    招聘
导购员的工作职责
3小时前    招聘
行政文员岗位职责及工作内容
3小时前    招聘
导诊工作内容和职责
3小时前    招聘
检验科工作职责内容
3小时前    招聘
安全员岗位职责是什么
3小时前    招聘
今日打卡案例 6182 已人打卡
【职业规划】作为hr,如何在专业上精进?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

本期牛人分享

8 位牛人参与

  • 刘不是

  • jason盛杰

  • 秉骏哥李志勇

  • 王泽强

  • 丛晓萌

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

0元听好书
免费领 7 天会员
培训师的“修炼秘籍”。
150,416
直播推荐 更多 >

hrbp课程考前串讲

课程班主任 等4人  

已结束 可回放 223

经济基础第4章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 389

经济基础第3章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 442

下载app
扫码下载app
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或app,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
网站地图