app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
1. 大多数用人单位工资支付时间为次月，比如2月份的工资，在3月份发放。如果工资支付时间为下下个月，即2月份的工资，在4月份发放，此种情况构成未及时支付劳动报酬吗？
2. 工资支付时间应当在劳动合同中有约定，如果双方没有明确约定，采用了下下个月发工资的方式，劳动者没有提出反对，劳动者的这种承默，构成对工资发放时间的默认吗？
3. 用人单位之前未缴纳社保，从某个时间开始缴纳社保，之前的社会保险一直没有缴纳，过了两年之后，劳动者还能以未缴社保为由提出解除劳动合同，并要求经济补偿吗？
案情简介
2007年9月10日，肖某入职某公司工作。公司没有为肖某缴纳社会保险，直到2020年才开始为肖某缴纳社会保险。工资发放时间为在当月支付上上个月工资，即隔月发放工资。
2021年12月30日，肖某向公司发出辞职书，辞职理由为公司未及时发放工资、未依法办理社会保险。
2022年4月25日，肖某向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决公司支付经济补偿。仲裁委裁决公司向肖某支付经济补偿。公司不服，向法院提起诉讼。
法院认为
在劳动关系存续期间，双方长期执行的是由公司在当月向肖某支付上上个月的工资，可视为双方以实际履行的方式确认了工资的支付时间。
肖某在2021年12月30日提出辞职时，公司已于2021年12月11日向肖某支付了2021年10月的工资，而2021年11、12月的工资尚未到支付时间，且公司亦已于2022年1月19日向肖某结清在职期间的工资，故肖某以公司长期不按时发放工资、有时甚至少算工资，为由要求公司支付解除劳动关系的经济补偿金，理据不足，不予支持。
另，肖某自认公司在其离职前两年已为其购买社保，如肖某认为公司未足额缴纳社保，可向社会保险费征收机构寻求解决，肖某以公司不补交社保为由要求公司支付解除劳动关系的经济补偿金，不予支持。
案号：（2023）粤01民终18701号
1
评论
分享
获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
11 位牛人参与
黄林（子姝）
喻德武
丛晓萌
不多2023
秉骏哥李志勇
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
员工关系专场直播答疑-12月
劳动法刘老师、考证君 等3人
已结束 可回放 6827
hrbp课程考前串讲
课程班主任 课程板块负责人
已结束 可回放 1190
绩效专场直播答疑-11月
课程班主任、夏国玮、考证君
已结束 可回放 2436
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
hi！欢迎来到三茅网
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
pg电子官方网址入口的解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
pg电子官方网址入口的解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收sp短信。
pg电子官方网址入口的解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
pg电子官方网址入口的解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
pg电子官方网址入口的解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
pg电子官方网址入口的解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
pg电子官方网址入口的解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
pg电子官方网址入口的解决方案：
上榜得茅豆
查看未读消息
查看最新消息
