app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
如何认定员工不能胜任工作？
员工是否胜任岗位要求的前提，有两个条件：
1、公司针对员工岗位的任职要求具有明确规定且明确告知员工。
公司要能提供相关证据证明员工的岗位要求和考核标准是什么，同时考核标准要尽量是量化因素，可以用于考核员工。
2、公司需对员工工作期间的表现进行考核，并有证据证明员工不能胜任。这里注意的是员工不能胜任工作，要有一个时间段，这个时间段一般是三个月以上，时间太短，不能反映公司对员工的工作能力作出较为客观、合理的判断。
如果公司并未有充足证据证实员工的岗位要求和考核标准，在没有具体考核标准的情况下， 公司解除属于违法解除，应向员工支付违法解除劳动关系赔偿金。
有伙伴会提问，员工工作中出现失误，公司能否认定员工不能胜任工作？答案并不能，工作中的失误与是否符合岗位要求、能否通过考核并无必然的关联。
还有一个问题，员工不能胜任工作，公司是否可以解除劳动合同？
《劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；”。
根据上面的规定，员工不能胜任工作，很明显是不能解除，当然公司可以调动员工的工作岗位。
赞同
2
评论
分享
获得 专栏作家 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
11 位牛人参与
刘不是
秉骏哥李志勇
黄林（子姝）
不多2023
丛晓萌
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
员工关系专场直播答疑-12月
劳动法刘老师、考证君 等3人
已结束 可回放 6835
hrbp课程考前串讲
课程班主任 课程板块负责人
已结束 可回放 1192
绩效专场直播答疑-11月
课程班主任、夏国玮、考证君
已结束 可回放 2441
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
hi！欢迎来到三茅网
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
pg电子官方网址入口的解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
pg电子官方网址入口的解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收sp短信。
pg电子官方网址入口的解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
pg电子官方网址入口的解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
pg电子官方网址入口的解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
pg电子官方网址入口的解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
pg电子官方网址入口的解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
pg电子官方网址入口的解决方案：
上榜得茅豆
查看未读消息
查看最新消息
