创作中心 学习中心
error 楼主

怎么做一个合格的下属-pg电子官方网址入口

范睢8903... 2024-05-24 15:15:05

怎么做一个合格的下属

  • 花千骨93026

    花千骨93026 2024-06-19 10:59 9楼

    上级喜欢啥样的人你就变成啥样的人,这样你就合格了

  • 猫咪呼呼

    猫咪呼呼 2024-06-19 09:41 8楼

    作为下属要提升工作主动的积极性,主动思考,凡事都想到领导的前面。

  • 大脸猫6688

    大脸猫6688 2024-05-27 13:28 7楼

    作为下属,要有积极的态度、专业的素养、良好的沟通技巧和团队协作精神。要时刻保持学习的态度,不断提升自己的技能和能力,为公司的成功做出贡献。

  • 看热闹的平头ge

    看热闹的平头ge 2024-05-27 11:10 6楼

    能管理好上级和自己的工作任务、结果。

  • 吴彦祖内蒙古分祖

    吴彦祖内蒙古分祖 2024-05-27 08:45 5楼

    听话

  • 上林

    上林 2024-05-27 08:33 4楼

    听话

  • 老陈聊人资

    老陈聊人资 2024-05-25 14:22 3楼

    要成为一个合格的下属,需要展现出一系列的职业素养和态度。以下是一些建议,帮助你成为一个优秀的下属:

    1. 尊重上级:对上级表示敬意和尊重是基本的要求。无论是口头还是书面沟通,都要使用礼貌的语言,避免冲突和对抗。

    2. 明确职责:清楚了解自己的工作职责和期望,确保能够按时、按质完成分配的任务。如果有不明确的地方,及时与上级沟通,确保双方对任务要求有共同的理解。

    3. 积极沟通:保持与上级的沟通渠道畅通,及时汇报工作进展、遇到的问题以及需要的支持。在沟通过程中,注意听取上级的意见和建议,并根据反馈调整自己的工作方向。

    4. 主动学习:不断提升自己的专业能力和技能,以满足工作的需要。主动学习新知识、新技能,并尝试将其应用到实际工作中。

    5. 承担责任:对自己的工作负责,勇于承担错误和失败。当出现问题时,不要推卸责任,而是积极寻找pg电子官方网址入口的解决方案,并向上级报告处理结果。

    6. 团队合作:与同事保持良好的合作关系,共同完成任务。在团队中发挥自己的优势,为团队的成功做出贡献。

    7. 保持积极态度:面对工作中的挑战和困难时,保持积极的心态和乐观的情绪。这有助于激发自己的潜能,更好地应对工作中的各种挑战。

    8. 遵循规章制度:严格遵守公司的规章制度和流程,确保自己的工作符合公司的要求和标准。

    9. 提出建设性意见:在适当的时候,向上级提出自己对工作的看法和建议。这有助于推动工作的改进和创新,同时也能够展示自己的思考能力和价值。

    10. 维护公司利益:始终将公司的利益放在首位,避免做出损害公司利益的行为。在工作中,要关注公司的长远发展,为公司的繁荣做出贡献。

    总之,成为一个合格的下属需要不断学习和努力。通过尊重上级、明确职责、积极沟通、主动学习、承担责任、团队合作、保持积极态度、遵循规章制度、提出建设性意见以及维护公司利益等方面的努力,你可以逐渐成为一个优秀的下属,为公司的发展做出贡献。

  • 2024-05-25 10:16 2楼

    那要问你的上级咯。

  • 郑老师聊用工管理

    郑老师聊用工管理 2024-05-24 17:57 1楼

    工作有结果

    事事有回复

    件件有落实

    ——这就是一个靠谱的人

考勤/绩效/工资/社保(680份带公式的excel模板),拿走不谢
讲真,很多职场人用了那么多年的excel,依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说,“excel很简单啊,不就是输入数字,然后加减乘除嘛,这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了!excel里真正...
2024-06-12 14:30
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的hr
确定
x
下载app
下载app
与更多hr互动交流
300万 人已下载
下载app
与更多hr互动交流
最新内容
个人出售软件著作权交税吗
1小时前    薪酬福利
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年6月19日)
1小时前    热点资讯
京东员工达近52万人!阿里的2倍、拼多多的30倍
2小时前    热点资讯
过节费能够折抵加班费吗
2小时前    薪酬福利
工作日加班工资如何计算
2小时前    薪酬福利
科大讯飞内部通报员工去世:在家突发不适抢救无效,公司成立工作小组
2小时前    热点资讯
传上海友塔强制员工无偿加班,否则无年终奖
2小时前    热点资讯
极氪回应员工吐槽智驾团队被开除事件:系违规外泄信息所致
2小时前    热点资讯
永辉员工月薪从2500元涨至4500元,商品结构达胖东来90%以上
3小时前    热点资讯
18条跳槽面试极简攻略
3小时前    热点资讯
美媒:今年科技行业裁员近10万,仅数千与ai替代相关
3小时前    行业资讯
员工被裁、工作室被关,ea高管2024财年却狂揽超4.36亿元人民币
3小时前    热点资讯
面试筛选38个问题
3小时前    其他资讯
imf:对人工智能造成大规模失业、不平等加剧的可能性深感担忧
3小时前    行业资讯
湖北实施博士后尖端人才引进项目,每人资助40万元
3小时前    政策速递
劳动者虚构工作经历,单位能解除劳动合同吗?
4小时前    热点资讯
北京市2024年度社会保险费缴费工资(缴费基数)开始申报!
4小时前    政策速递
成都出台ai产业新政 对“首版次”软件产品给予最高250万元补贴
4小时前    政策速递
“师徒关系”能否认定为劳动关系?
4小时前    热点资讯
李彦宏:智能体是ai时代的网站,将形成数百万量级的庞大生态
4小时前    行业资讯
“时薪低至20元,不如街头发小广告!” 618大促火热,带货主播薪酬却降到冰点
5小时前    行业资讯
【人社日课】社保卡的金融功能显示过期,该如何处理?
5小时前    其他资讯
营运 运营 区别
19小时前    通用技能
营运能力比率主要包括
19小时前    通用技能
加班每天不超过多少小时
20小时前    薪酬福利
公司加班投诉应该找哪个部门
20小时前    薪酬福利
平日加班可以调休吗 不给加班费怎么办
20小时前    薪酬福利
自愿加班不给加班费吗
20小时前    薪酬福利
国家法定节假日加班工资在我国是怎样规定的
20小时前    薪酬福利
公司不支付加班费要怎么办?
20小时前    薪酬福利
加班不给加班费合法吗?
20小时前    薪酬福利
工龄30年被辞退怎么补偿
21小时前    薪酬福利
毕业后的工龄怎么算
21小时前    薪酬福利
哺乳期女职工返家哺乳后,返岗途中遭受交通事故,是否应当认定工伤?
21小时前    热点资讯
经营分析工作内容
21小时前    通用技能
运营的工作内容是什么
21小时前    通用技能
商场运营的工作内容和职责
21小时前    通用技能
新媒体运营主要内容
21小时前    通用技能
运营业绩怎么写
21小时前    通用技能
警务运行机制包括哪些内容
21小时前    通用技能
生产经营管理包括哪些内容
21小时前    通用技能
市场运营的工作内容是什么
21小时前    通用技能
用户运营怎么做
21小时前    通用技能
项目运营方案包括哪些内容
21小时前    通用技能
电子商务运营的业务流程主要包括
21小时前    通用技能
运营策划包括哪些方面?
21小时前    通用技能
年度经营计划的主要内容
21小时前    通用技能
赛事运营的内容有哪些
21小时前    通用技能
生产运营的主要内容包括
21小时前    通用技能
市场运营管理的主要内容有哪些
21小时前    通用技能
运营目标怎么写
21小时前    通用技能
运营负责什么
22小时前    通用技能
淘宝运营的工作内容和职责
22小时前    通用技能
运营设计包括哪些内容
22小时前    通用技能
运营具体做什么
22小时前    通用技能
什么是品类运营
22小时前    通用技能
产品运营的工作内容
22小时前    通用技能
京东运营的工作内容
22小时前    通用技能
企业运营包括哪些方面
22小时前    通用技能
电商运营包括什么内容
22小时前    通用技能
营运能力从哪几个方面分析?
22小时前    通用技能
电商运营主要负责什么内容
22小时前    通用技能
资本经营的类型主要包括
22小时前    通用技能
精益运营包括哪些方面
22小时前    通用技能
市场运营包括哪些内容
22小时前    通用技能
运营管理的主要内容
22小时前    通用技能
新媒体运营主要工作内容
22小时前    通用技能
资本运营的内容是什么
22小时前    通用技能
电商运营主要内容
22小时前    通用技能
营销运营主要做什么
22小时前    通用技能
企业经营计划包括哪些内容
22小时前    通用技能
杭州陶瓷品市场经营哪些东西
22小时前    通用技能
品类运营和店铺运营的区别
22小时前    通用技能
为什么做运营
22小时前    通用技能
内容运营和新媒体运营区别
22小时前    通用技能
电商运营的具体工作内容
22小时前    通用技能
用户运营包含哪些内容
22小时前    通用技能
基金的运作费用主要包括
22小时前    通用技能
运营和产品的区别
22小时前    通用技能
运营日常工作内容有哪些
22小时前    通用技能
希音运营工作内容
22小时前    通用技能
淘宝运营每天的工作内容
22小时前    通用技能
运营月报包括哪些内容
22小时前    通用技能
什么是市场运营
22小时前    通用技能
经营方案的内容是什么?
22小时前    通用技能
运营怎么样
22小时前    通用技能
新媒体内容运营主要做什么
22小时前    通用技能
用户运营主要做什么
22小时前    通用技能
运营助理做什么
22小时前    通用技能
品牌运营包括哪些内容
22小时前    通用技能
新媒体运营和内容运营的区别
22小时前    通用技能
营运资金管理从哪些方面研究
22小时前    通用技能
公司经营风险有哪些方面
22小时前    通用技能
什么事运营
22小时前    通用技能
运营模式从哪些方面来写
22小时前    通用技能
什么叫运营模式
22小时前    通用技能
内容运营的作用是什么
22小时前    通用技能
流量运营工作内容
22小时前    通用技能
内容运营是什么
22小时前    通用技能
运营营运区别
22小时前    通用技能
0元听好书
免费领 7 天会员
培训师的“修炼秘籍”。
163,121
直播推荐 更多 >

经济基础第30章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 183

经济基础第29章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 165

hrbp课程考前串讲

考证君、课程班主任  

已结束 可回放 180

下载app
扫码下载app
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或app,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
网站地图