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花千骨930... 2024-05-16 11:20:05

各位公司是否有公司层级荣誉激励体系相关文件

  • 花千骨93026 楼主

    花千骨93026 2024-05-16 11:21 1楼

    各位公司是否有公司层级荣誉激励体系相关文件

  • 老陈聊人资

    老陈聊人资 2024-05-16 11:31 热评 2楼

    公司层级荣誉激励体系文件

    一、引言

    为了激发员工的工作积极性,提升员工的归属感和荣誉感,进一步推动公司的发展,特制定本公司层级荣誉激励体系。本体系旨在通过设立不同层级的荣誉称号和相应的激励措施,表彰在工作中表现突出、业绩卓越的员工,树立榜样,营造积极向上的工作氛围。

    二、荣誉层级及标准

    本体系将荣誉分为五个层级,分别为:

    1. 公司级荣誉
    • 荣誉称号:年度优秀员工、卓越贡献奖、创新先锋奖等
    • 评选标准:在公司范围内具有显著业绩和突出贡献,对公司发展产生重要影响
    • 激励措施:颁发pg电子官方网址入口的荣誉证书、奖金、晋升机会等
    1. 部门级荣誉
    • 荣誉称号:部门之星、业绩标兵、团队协作奖等
    • 评选标准:在部门内具有优异表现,业绩突出,对部门工作产生积极影响
    • 激励措施:颁发pg电子官方网址入口的荣誉证书、部门内部奖金、晋升机会等
    1. 项目组级荣誉
    • 荣誉称号:项目之星、最佳执行奖、最佳创新奖等
    • 评选标准:在项目组中具有突出贡献,高效执行项目任务,有创新成果
    • 激励措施:颁发pg电子官方网址入口的荣誉证书、项目组内部奖金、项目经验分享机会等
    1. 团队级荣誉
    • 荣誉称号:优秀团队、高效协作团队、最具潜力团队等
    • 评选标准:团队成员间协作默契,共同完成项目任务,取得显著成果
    • 激励措施:颁发pg电子官方网址入口的荣誉证书、团队奖金、团队建设活动等
    1. 个人级荣誉
    • 荣誉称号:优秀员工、进步之星、服务之星等
    • 评选标准:在岗位上表现出色,具有积极的工作态度和良好的职业素养
    • 激励措施:颁发pg电子官方网址入口的荣誉证书、个人奖金、岗位晋升等

    三、评选流程

    1. 提名:各级管理人员可根据员工表现和业绩提名候选人,员工也可自荐。
    2. 初审:各级荣誉评选委员会对候选人进行初步审查,确保符合评选标准。
    3. 公示:将初选名单进行公示,接受员工监督和反馈。
    4. 终审:经过公示后,各级荣誉评选委员会进行终审,确定最终获奖名单。
    5. 颁奖:在公司年会或相关活动中举行颁奖仪式,表彰获奖员工和团队。

    四、附则

    1. 本体系自发布之日起实施,由人力资源部负责解释和修订。
    2. 各级管理人员应认真执行本体系,确保评选过程的公正、公平、公开。
    3. 员工应积极参与评选活动,发挥自身潜力,为公司发展做出贡献。
    4. 本体系的具体实施细则可根据公司实际情况进行调整和完善。
    坤哥1983

    坤哥1983 2024-05-20 11:04

    @和平年代的战士:厉害,这大哥什么都有
  • 上林

    上林 2024-05-20 09:53 3楼

    没有!

考勤/绩效/工资/社保(680份带公式的excel模板),拿走不谢
讲真,很多职场人用了那么多年的excel,依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说,“excel很简单啊,不就是输入数字,然后加减乘除嘛,这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了!excel里真正...
2024-06-12 14:30
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