关于员工随份子钱的问题-pg电子官方网址入口

苏苏111 2024-04-11 14:04:04

公司40人左右，而且已婚已育的居多，遇到有同事结婚的，大家都很冷漠，除了部门领导一般员工都不主动随份子钱，公司领导想要改变这种状态，让大家积极参与进来，积极随份子，各位有什么好的办法吗？以前的人事如果遇到这种事，直接去挨着收钱，这种操作我觉得也不太好。。。。。。。

焦虑的秃头怪 2024-04-18 13:44 16楼

谁想改变让他去随，顺便把大家的一起随了吧
妙无音 2024-04-16 11:00 15楼

你们领导还真是闲的没事干啊
寶児90 2024-04-16 10:21 14楼

我们国企不存在这种现象，因为要清正廉明。如果家里有什么事也不会邀请同事，就算邀请也不需要对方随份子，所以一般不会邀请。我觉得这事没必要强制吧，领导的想法可能是想聚集大家的心，但没必要是以这种方式，公司可以经常组织活动啊
吴彦祖内蒙古分祖 2024-04-16 08:54 13楼

没事别折腾，干点正事，这种事情看见还当不知道呢，你还往前凑
拇指蒹葭 2024-04-15 16:29 12楼

随不随礼是员工自己的事情，不能强求，如果有强求的嫌疑，很容易做些吃力不讨好的事情
拇指蒹葭 2024-04-15 16:25 11楼

不要效仿以前hr的做法，这种风气不好。

从公司角度：对结婚或生宝宝的同时来说，有喜事是好事情。站在老板或部门负责人角度看，这种事情不论是处于个人原因还是公司原因，这个体现是是对员工的关怀可能会随礼。

第二个层面：

站在hr角度，如果hr这样做，对于公司新员工来说，会让新员工心中感觉你这个公司是不是人情世故比较复杂，刚入职公司就要去参加这样的“宴会”，会让新员工有心理负担，也会让新员工误认为，在公司工作以后是要“站队”了？

第三个层面：

对于员工个人婚礼、周岁宴等之类的宴会，属于员工私人事情，尽量不要带到工作中来，参不参加是员工自己的事情，和公司无关。这个可以直接写在员工手册里面，给新员培训时也要明确讲到。

总结：职场大家在一起是做事情的，尽量不要掺杂太多的私人感情事情，要理清你是在谁的地盘工作，作为员工工作中要做好本职工作，在职场中处世，一定要让人心里舒服，尽量不要让其他同事心里尴尬或不舒服，还有一点比较重要的是，在工作中，不要让老板或领导觉得你有“拉帮结派”的嫌疑，若是让他们对你有这样嫌疑，你会逐渐失去领导的信任，升职加薪之类机会也会随之离你远去！
王泽强 2024-04-15 14:39 10楼

随份子钱还是遵循自愿原则。
挚友靖王10149 2024-04-13 13:35 9楼

想随就随，不想随就不随，还能强制要求，蛮搞笑的。
飚哥 2024-04-12 14:48 8楼

领导把大家的份额都一起出了，不是很好？？
73749 2024-04-12 14:31 7楼

职业生涯头一次听说，被摁着随份子钱的，没谁了