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第三次续签合同，即将达到法定年龄社保不够15年能否要求单位签订无固定期限合同继续交社保？
叶治国 2024-03-15 17:26 14楼
有些地方达到退休年龄是买不了社保的
杉猫 2024-03-15 15:56 13楼
该退退，该补补。
425534083 2024-03-13 17:23 12楼
达到年龄一般合同终止。有些地方可以一次性补缴满。养老与医保分开。
妙无音 2024-03-13 12:51 11楼
达到退休年龄，是不可以再签劳动合同，按返聘处理。原则公司不再负责续缴社保。
飚哥 2024-03-13 11:04 10楼
社保大概是交不进去了，会提示年龄超龄，但是可以灵活参保，一次性补足费用
上林 2024-03-13 09:35 8楼
可以要求，但是公司也可以拒绝，达到退休年龄的，公司可以终止劳动合同，没有享受退休待遇的，企业终止劳动合同可能需要支付补偿金（看各地区规定）。
一半是海水一半是火焰 2024-03-13 09:05 7楼
1.“达到法定年龄社保不够15年能否继续缴纳社保”？
这个要与当地社保局确认是否可行，地方政策有一定的差异，可行了才有后续的问题；
2.公司的选择：如果不是现公司的原因不能领退休金的，现公司有权以达到退休年龄而终止劳动合同，不支付补偿金；当然公司也可以续签合同，如果当地允许继续缴纳社保的，继续缴纳没有问题，这个要看公司意愿；
3.从员工的角度，可选项不多，看看公司的处理方案并与公司协商吧。
阿不未未 2024-03-13 09:00 6楼
要求单位继续交社保，系统里也交不进去的
吴彦祖内蒙古分祖 2024-03-13 08:47 5楼
如果不是公司的原因，这个要求不会被支持，反而到法定年龄，不属于劳动人口，可以解除劳动关系
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