检测到账号可能存在异常
请进行安全验证
请进行安全验证
app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
前几天问大家的一个问题，结果现在到我身上了，今天找我谈话，说是让我走，我是2023年2月21日来公司的，请问这个时候我要怎们和公司谈判？（公司优化人员从来不看能力，就是看老板心情）请各位大侠支招，谢谢。
杉猫 2024-02-07 11:47 18楼
最低n 1，争取2n，毕竟已经没有回环余地了。那就争取最大的补偿。
哆基朴 2024-01-31 16:22 17楼
钱给到位就行
大脸猫6688 2024-01-30 11:32 16楼
失业金 经济补偿同时享受
妙无音 2024-01-30 10:41 15楼
1、钱的问题
2、离职周期的问题
3、离职证明的问题
上林 2024-01-30 08:34 14楼
谈谈 补偿呗！标准你都知道吧！
兰叶桂华 2024-01-29 15:29 13楼
谈n 1，确定经济补偿金计算合规
缪东彪 2024-01-29 15:14 12楼
协商解除n，没有提前一个月通知，n 1，补偿金是应发工资。
指落浮波澜 2024-01-29 15:14 11楼
1、谈补偿
2、谈时间
行hr 2024-01-29 14:39 9楼
工龄超过半年，按一年算；如果你同意这样协商那就n 1,如果不同意就要2n，工龄短，结果相差不大
1跳到页
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
