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公司门店员工做六休一，工资表已拆分休息日加班工资，但每月工资条没有给员工签名，劳动合同并无相关的加班费约定，需补一份含加班费的薪酬确认单给员工签名确认吗？
阿不未未 2023-09-01 08:23 热评 7楼
1、在工资条里列出一项为加班工资；
2、在后续劳动合同里增加关于加班工资的计算，如加班计算基数是怎么确定的。对现有已签劳动合同的，可以用劳动合同补充协议的形式签一下。
红掌和火鹤 2023-11-30 08:53 13楼
工资条给员工确认签名就好
秉骏哥李志勇 2023-09-02 16:24 12楼
现在没确认加班费单子，在员工闹事儿或者有人仲裁吗。平静的水面，为啥要惹事儿啊。
上林 2023-09-01 10:40 11楼
其实不需要的。
425534083 2023-09-01 10:23 10楼
每月发放工资时，可以就工资单签收。工资单项目中确认加班工资一栏。
飚哥 2023-09-01 09:37 9楼
工资条要让员工签收确认，电子的或者纸质的都ok的，薪资确认单没多大必要
杉猫 2023-09-01 08:49 8楼
以防万一需要
缪东彪 2023-08-31 22:53 6楼
工资条应含加班工资，并让员工签字。
行hr 2023-08-31 18:46 5楼
就正常发工资条，弄个签收单就行了；
allen1224 2023-08-31 18:06 4楼
正常工资，加班工资，确认单是个啥
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