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2、11月优质回答选出60余个奖励100-500茅豆，已全部发放，看看有没有你 >>11月优质回答奖励公布
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优质回答（非第一条回答也可参与，不需要截图到评论区）奖励500茅豆
那个娜 2022-11-17 17:05 40楼
那个娜 2022-11-17 17:01 39楼
秉骏哥李志勇 2022-11-17 15:57 38楼
秉骏哥李志勇 2022-11-17 14:15 37楼
秉骏哥李志勇 2022-11-17 14:15 36楼
缪东彪 2022-11-17 10:48 35楼
2022-11-16 17:09 34楼
首先我个人也觉得一定是主业的一个延申，除非打算更换主业
作为主业的一个延申，不单给自己一个副业开拓的机会，也可以由输出带动输入，从而主业更加专业；回归到hr的副业拓展我可以包含以下几种
1.咨询类
咨询类早就已经普遍了，比较咨询公司就是主营这项业务的（包含但不限于公司问题诊断及解决；绩效、薪酬搭建；人才梯度建设等等；甚至包含新新的单项专业业务的拓展，福利的搭建及拓展等等）
2.技能类
硬技术像excel、python等等应用于人力资源的分析，都是hr在做分析时很需要的技能。
2022-11-16 15:29 33楼
牛奶里的鱼儿 2022-11-16 15:09 32楼
2022-11-16 15:09 31楼
1.多一些系统化的知识
2.能提供行业热门信息和讨论话题
3.资料、知识点质量高一些
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