员工提前辞职老板不给工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当按照劳动合同的约定,按时足额支付员工的工资。如果员工提前辞职,单位也应该按照规定结算工资,并办理离职手续。如果老板拒绝支付工资,这是违法行为。
根据《劳动法》规定,用人单位应当按照劳动合同的约定支付员工的工资,包括基本工资、奖金、津贴等所有形式的报酬。如果用人单位无故扣留或拖欠员工的工资,或者违反劳动合同的约定,员工可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼,要求用人单位承担相应的法律责任。
此外,如果员工提前辞职是因为单位没有提供必要的劳动保护和条件,或者违反了劳动法规,那么员工还可以向劳动监察部门举报或提起诉讼,要求单位承担相应的法律责任。
总之,员工提前辞职老板不给工资是违法的行为,员工可以通过法律途径维护自己的合法权益。同时,用人单位也应该遵守劳动法规,尊重员工的合法权益,建立良好的劳动关系。